Ca. 40 millioner amerikanere skylder penge til studielån, og ca. 70% af bachelorgradsmodtagerne modtager en vis gæld. Klassen af 2015 udgjorde et gennemsnit på $ 35.051 i studielånets gæld, og beløbet vil fortsætte med at stige. Det er fornuftigt, at virksomheder, der søger at tiltrække kvalitetsmedarbejdere, vil tilbyde enten undervisningsbidrag eller studielåns tilbagebetaling.
01 Acuity
Acuity, det innovative belysningsfirma, tilbyder undervisningsbidrag på op til $ 5.250 pr. Berettiget år efter 180 dages service og fuldtidsbeskæftigelse.
02 Aetna
Studietillæg og studiehjælp tilbydes begge medarbejdere i Aetna. For studielån kan medarbejdere få $ 2000 årligt, med en levetid på $ 10.000 til bachelor- eller kandidatskole.
Aetna-medarbejdere (fuldtids- og deltidsarbejde 20 eller flere timer om ugen) er berettiget til refusion af op til 80 procent af godkendte udgifter, mens de opnår en kollegium eller tager jobrelaterede college-kurser op til $ 5.000 for fuldtidsarbejde og $ 2.500 for deltidsansatte.
03 Ann Taylor
Ann Taylor's undervisningsassistanceprogram giver medarbejderne en mulighed for at fremme deres uddannelse og udvikle faglige færdigheder. Gennem dette program kan medarbejderne delvist refunderes for studieudgifter i forbindelse med deres karriere hos Ann Taylor Corporation.
04 Anthem Blue Cross og Blue Shield
Anthem Blue Cross og Blue Shield tilbyder en skolefri uddannelse for kvalificerede medarbejdere på College for America i samarbejde med Southern New Hampshire University.
05 Anvendte materialer
Applied Materials er førende inden for materialer engineering løsninger, der bruges til at producere stort set alle nye chip og avanceret display i verden. Ifølge deres økonomiske fordele for medarbejderens oplysning tilbyder de undervisningsbidrag.
06 AT & T
AT & T leverer op til $ 5250 i undervisningshjælp på årsbasis for fuldtidsansatte. Medarbejdere er berettiget til refusion af op til $ 20.000 for kurser, der fører til en bachelorgrad og $ 25.000 for kurser, der fører til en kandidatgrad.
07 Bank of America
Bank of America tilbyder op til $ 5250 pr. År refusion for kurser relateret til medarbejderens job. Kravene er at medarbejderen har mindst seks måneders ansættelse hos Bank of America og skal planlægges at arbejde mindst 20 timer om ugen.
08 Boeing
Boeings medarbejdere er berettiget til at deltage i undervisningsassistanceprogrammet efter et års ansættelse. Det kræves ikke, at medarbejderne tager klasser i forbindelse med deres nuværende job - de er frit for at udforske enhver vej de vælger.
09 BP
For at opmuntre deres medarbejdere til professionel vækst og uddannelse hjælper BP med at betale for nogle udenlandske uddannelsesmuligheder. Bp refunderer berettigede medarbejdere for op til 90% af de kvalificerede udgifter til klasser taget hos BP godkendte uddannelsesinstitutter.
10 Capital One
Capital One-programmet til undervisning refusion giver mulighed for op til $ 5000 mod grad eller non-grad kurser, der er berettigede. Kurser kan træffes på en akkrediteret skole til enten karriere eller personlig vækst, hvilket giver mulighed for en bred vifte af valg i uddannelsesforløb.
11 Chegg
Chegg, vejledning og lærebog websted betaler $ 1.000 årligt (mindre skatter) for at hjælpe medarbejdere med studielån. Et stort plus er, at der ikke er nogen levetidshætte til medarbejdere, kun den årlige cap.
12 Comcast
Comcast tilbyder op til $ 5000 om året i undervisningsassistance. De hjælper mange medarbejdere gennem deres skolehjælpsprogram og betalte i 2012 over 13 millioner dollars i uddannelsesgebyrer.
13 Fiat Chrysler
Fiat Chrysler har samarbejdet med online Strayer University for at tilbyde gratis college uddannelse, herunder bøger, undervisning og gebyrer, til enhver forhandler medarbejder, der har arbejdet for virksomheden i mindst 30 dage. Arbejdstagerens forhandler skal være indskrevet i programmet for at han eller hun skal kunne udnytte denne mulighed.
14 Fidelity Investments
Fidelitys mål med at betale ned studentlåns gæld hurtigere er deres $ 2.000 årlige bidrag op til $ 10.000, der betales direkte til medarbejderens studielåner. Plus får medarbejderne adgang til onlineværktøjer til bedre at håndtere studielånets gæld.
15 Google
Blandt de mange andre frynsegoder tilbyder Google sine medarbejdere - gratis måltider, renseri på stedet, napping stationer og mere - det tilbyder også en hel del $ 12.000 om året i studiegodtgørelse, forudsat at medarbejderen tjener A'er og B'er i hans eller hendes kurser.
16 Jet Blue
Flyselskabet har et program kaldet Jet Blue Scholars i samarbejde med Thomas Edison State University. Et onlineprogram betaler JetBlue for den fulde pris for graden indtil det afsluttende semester. Sidste semester omkostninger kan dækkes af JetBlue stipendier eller Pell tilskud, hvilket betyder en grad kan være helt gratis for dem i økonomisk behov.
Jet Blue Scholars fokuserer på at give voksne en chance for at forfølge en grad, der måske ikke har haft mulighed for efter gymnasiet.
17 Patagonien
Ifølge Patagonia's 2014-bestyrelsesrapport er "Årlig undervisningshjælp til studerende medarbejdere indskrevet i akkrediteret kollegium eller samfundskursusprogrammer, beløb og kvalifikationsprogrammer, der skal fastlægges årligt af bestyrelsen."
18 PWC
PWC (Price Waterhouse Coopers) vil betale op til $ 1200 pr. År, op til $ 10.000 i alt, for at hjælpe associerede virksomheder og seniorselskaber med at afbetale studielånets gæld.
19 Raytheon
Raytheons uddannelsesprogram vil betale op til $ 10.000 pr. År for fuldtidsansatte til at tage godkendte kurser eller certifikater / uddannelser, der kan hjælpe dem med at forbedre deres arbejdsindsats.
20 Smucker s
Ud over at refundere op til 100% af studiekostnaden for godkendte college-kurser, udbetaler Smucker også 10 $ 3000 fornyelige stipendier til ti børn af medarbejdere hvert år.
21 hæfteklammer
Hæftning af studielåns tilbagebetalingshjælp tilbyder $ 100 pr. Måned, op til $ 3600, til kvalificerede medarbejdere, der er blevet nomineret til denne økonomiske fordel. Den er tilgængelig for dem, der enten har gennemført college eller i øjeblikket tager kurser, så længe skolen er akkrediteret.
22 Starbucks
Starbucks tilbyder hver medarbejder, enten fuldtids eller deltid, fuld undervisning til Arizona State Universitys onlineprogram. Udover undervisning tilbyder Starbucks rådgivere til at hjælpe eleverne med skole og 24/7 vejledning.
23 United Health Group
United Health Group tilbyder undervisning refusion for kvalificerede medarbejdere på op til $ 5250 per år.
24 UPS
Enhver medarbejder i UPS er berettiget til undervisning fra den dag de ansættes, og hvis de ansættes midt semester og deltager i skole, er deres refusion forløbet. Årlig refusion er op til $ 5000, med en maksimal levetid på $ 25.000. Siden programmet startede i 1999 har UPS udbetalt over 200 millioner dollars i undervisningsassistance til næsten 120.000 universitetsstuderende.
25 amerikanske militær
Der er mange muligheder, når man anvender det amerikanske militær til studielån og undervisningsassistance. Hver gren af militæret har sine egne retningslinjer og refusionsbeløb.
26 Supplerende selskaber
Baxter
Chevron
Deloitte
Nvidia
Fred corp
Proctor & Gamble
Publix
Verizon
Wells Fargo