Du har brug for en tandlæge, men har ikke tandplejeforsikring?
Alle har brug for tandpleje. Desværre ved ikke alle, at der er mange forskellige måder at betale for tandlæge og tandpleje. Der er flere valg end bare traditionel tandplejeforsikring, og disse valg kan spare dig penge på din tandpleje. Hvis du har brug for en måde at betale for tandpleje og tandlægeafgifter, er der 4 tandpleje og tandplejeforsikring, du måske vil overveje:
1. Traditionel tandplejeforsikring: Disse er de planer, som de fleste er vant til og arbejder i lighed med sygesikringsplaner.
Med traditionelle tandplejeforsikringsplaner betaler du en ugentlig eller månedlig præmie og modtager fordele som 80-100% af dine dentalomkostninger dækket. Du kan finde traditionelle tandplejeforsikringsplaner gennem din arbejdsgiver eller en forsikringsagent. Husk dog, hvis du går til en forsikringsagent og ikke din arbejdsgiver, så kan dine omkostninger være højere. Også nogle procedurer og tidligere problemer kan have en ventetid eller kan ikke dækkes. Tjek altid med din arbejdsgiver først, når du søger at købe en tandlægeplan.
2. Dental Reimbursement Planer: En tandhjælpeplan er ikke forsikring, men i stedet en type aftale mellem dig og din arbejdsgiver. Med en tandpræmieplan betaler du din tandpleje, så tag din kvittering til din arbejdsgiver, og de refunderer dig op til en bestemt grænse (normalt $ 500 - $ 1000 pr. År). Dette er en fantastisk måde for en arbejdsgiver at tilbyde deres medarbejdere fordele, og ingen af parterne skal bekymre sig om at betale månedlige præmier til et forsikringsselskab eller skal bekymre sig om at have begrænsede valg i en tandlæge.
Hvis du kan lide ideen om at få en tandpræmieplan på din arbejdsplads, så spørg din arbejdsgiver!
3. Frivillige koncernplaner Ønsker tandplejeforsikring på din arbejdsplads? Kom sammen med dine medarbetere og bede din arbejdsgiver om at oprette en frivillig gruppe tandplejeforsikringsplan. Med denne type plan betaler du og dine medarbejdere alle gebyrer for tandplejeforsikringen, men den er oprettet gennem din arbejdsgiver, så du kan få en billigere gruppesats og muligvis bedre fordele.
der er styrke i tal!
4. Dental Discount Planer: En tandlægeplanlægning plan kan være en fantastisk måde at betale for din tandlæge og tandpleje til en lavere pris. Dental rabat planer er ikke forsikring, men i stedet ville man få en specifik rabat på specifikke tjenester. For eksempel: Du går til tandlægen og "off the street" gebyret er $ 100 for et besøg og rengøring. Med en dental rabat plan, hvis dens rabat er 20% så i stedet for at betale den normale $ 100 besøg / rengøringsgebyr du ville kun betale $ 80 dermed få 20% rabat på dine tjenester. Disse typer planer kræver normalt, at du betaler et tilmeldingsgebyr og et månedligt gebyr til dental rabatplanleverandøren, men gebyrerne er mindre end forsikring. Desuden vil dine tandlægevalg være begrænset til tandlægerne i dit område, der accepterer tandplejeforsikringsplanen.
Med ethvert tandlægeplan valg, se på alle fakta og find hvad der passer bedst til dine behov. For nogle kan en dental rabatplan være den bedst egnede til dem, da deres arbejdsgiver ikke tilbyder nogen form for tandplejeforsikring og ikke er villig til at forhandle en plan på arbejdspladsen. Men for andre er køb af tandlægeforsikring gennem deres arbejdsgiver bedst, da de har en familie til at forsikre og en historie om tandproblemer.
Og i nogle tilfælde kan du bare føle dig fint at betale for en tandlæge ude af lommen og er ikke interesseret i at betale præmier hele tiden for tandplejeforsikring. Vigtigst er det, at uanset hvad du vælger, vil du spare flere penge på længere sigt ved at holde dig i gang med tandkontrol for at forhindre dyre større skade i fremtiden.