Ifølge en LendEDU-undersøgelse af over 3000 studerende indikerede over 70 procent af respondenterne, at løn var den vigtigste overvejelse for post-graduate beskæftigelse. Imidlertid lever realiteterne for kompensation for kandidater ofte ikke op til deres forventninger.
Undersøgelsen rapporter 38 procent af respondenterne forventede startlønninger på over $ 60.000 om året, med 17 procent af dem, der forventer at tjene over $ 80.000. 30 procent af eleverne forventes at udgøre mellem $ 40.000 og $ 60.000, mens de resterende 26 procent forventes at tjene under $ 40.000 i deres første job.
Gennemsnitlig løn for akademikere
Er disse lønninger en realistisk forventning? En Korn færge undersøgelse rapporterer, at den gennemsnitlige løn for college kandidater er på en all-time høj. Det kan dog ikke være, hvad du forventede, da du begyndte at kigge efter dit første job efter college . Hvis du var en af de studerende, der svarede med de højeste forventninger, vil det være en strækning for at nå dit lønmål.
Korn færgehøjgruppen division forskere analyserede løndata for 145.000 entry level holdninger fra over 700 organisationer. Dataene for 25 forskellige job viste, at 2017 college grads ville tjene en gennemsnitlig løn på $ 49.785.
Sammenlignet med forventningerne i data fra LendEDU ser det ud til, at omkring halvdelen af kandidaterne ville modtage lønninger mindre end hvad de havde forventet.
Lønninger baseret på job
Baseret på de job, der analyseres af Korn Ferry, betaler de øverste lønninger på listen i midten af 60'erne:
- Softwareudvikler: $ 65,232
- Ingeniør: $ 63.036
De laveste lønninger er i midten af 30'erne:
- Kundeservicemedarbejder: $ 35.848
- Kategori Assistent: $ 35.592
Løn baseret på beliggenhed
Korn færdsforskningen fremhævede geografiske forskelle i løn i større byer med gennemsnitlige lønninger fra $ 49.038 i Atlanta og $ 50.084 i Dallas i den lave ende, til $ 60.190 i New York og $ 62.829 i San Francisco i high end.
Kandidater, der flytter til lavere lønbyer, er mere tilbøjelige til at blive skuffet over lønninger, mens de, der flytter til nogle storbyområder, kan blive glædeligt overrasket over deres indtjeningspotentiale.
Majorsne, der betaler mest
Som du måske forventer, er college major den største forskel når det kommer til løn til dit første job efter college.
National Association of Colleges and Employers (NACE) undersøgte 243 arbejdsgivere om startlønningerne, som de forventer at tilbyde kandidater i forskellige majors. Arbejdsgivere planlagt at betale de højeste lønninger til STEM (videnskab, teknologi, teknik og matematik) kandidater:
Ingeniørvirksomhed: $ 66.097
Computer Science: $ 65.540
Matematik og videnskab: $ 59.368
Arbejdsgiverne rapporterede de laveste forventede lønninger til følgende majors:
Social videnskab: $ 53.459
Kommunikation: $ 51.925
Humaniora: $ 48.733
PayScales 2016/2017 Lønningsrapport bemærker, at "Valg af en major har en endnu større indflydelse på fremtidig indtjening end at beslutte, hvilken skole der skal deltage i." PayScale rapporterer de store med det højeste indtjeningspotentiale omfatter:
- Petroleumsteknologi
- Systemteknik
- Aktuariel matematik
- Kemiteknik
- Computer Science and Engineering
- Kernteknik
ThinkAdvisor rapporterer, at de laveste betalende majestættere omfatter:
- Videregående uddannelse
- Børne- og familievidenskab
- Børneudvikling
- Pastoralministeriet
- Ungdomsministeriet
Hvis du er i et højt efterspørgsels karrierefelt, vil det være nemmest at tjene, hvad du håber på i din første løn. Hvis ikke, vil der være muligheder for at øge dit indtjeningspotentiale over tid. At have en universitetsgrad øger automatisk dine chancer for at tjene mere. Den gennemsnitlige løn for en person med en fireårig grad er mere end det dobbelte af en, der ikke har lavet en videregående uddannelse.
Klasse af 2017 Ansættelsesfremskrivninger
Arbejdsgivere forventer at ansætte 5 procent flere nye akademikere end de gjorde sidste år, ifølge en rapport fra NACE. NACE rapporterer også, at arbejdsgiverne forventes at ansætte flere praktikanter i år, hvilket vil give mulighed for kandidater, der søger efteruddannelser og studerende.
Opfattelse vs. Virkelighed
Udover at leje er op, forventes lønninger i alle kategorier for 2017-skolen at være højere end den løn, der er erhvervet af klassen 2016, hvilket vil bidrage til at mindske kløften mellem forventninger og virkelighed. Korn-færdsestudiet anslår en stigning på 3 procent over klassen 2016 og en stigning på 14 procent over startlønnen for klassen 2007.
Lønsprognoser er steget, men studenternes forventninger er også høje. Selv de kandidater med de højest mulige lønninger kan opleve skuffelse, da 38 procent af de studerende, der undersøges af LendEDU, forventes at tjene over $ 60.000, sandsynligvis mere end realistisk i alle sammen med de højeste leveomkostninger. Kandidater i karriereområder med lavere forventede lønninger kan finde ud af, at kompensation ikke måler op til de niveauer, de havde forventet.
Nogle studerende, der forventede at tjene mindre end eller tæt på $ 40.000, kan dog blive glædeligt overrasket, når lønningerne overstiger deres forventninger. Kandidater med majors ikke opfattes at være i høj efterspørgsel vil sandsynligvis opleve den største overraskelse, når de får jobtilbud på den højere side.
Få lønoplysninger
Det er vigtigt at vide, hvad du er værd, uanset om du søger efter dit første job eller har mange års erfaring. Jo flere oplysninger du har, jo lettere bliver det at forhandle løn. Der er gratis online lommeregnere, du kan bruge til at få skøn, og PayScale tilbyder en gratis personlig lønrapport. Du kan også bruge en paycheck-kalkulator til at estimere din hjemmehjemsbetaling.
Overvej din kompensationspakke
Hvad kan du gøre, hvis du er en af de kandidater, hvis forventninger ikke er i overensstemmelse med hvad jobmarkedet rent faktisk betaler? Hvis du har en betydelig arbejds- eller praktikoplevelse, søger de færdighedssætte arbejdsgivere på college grads , og positionen er i et højere betalende marked, du kan muligvis øge din løn en smule.
Jo mere du gør på college for at forberede sig på arbejdspladsen, desto højere bliver din lønseddel. Sørg for at inkludere alt, hvad der gælder på dit CV, så ansættelseslederen kan se, hvor kvalificeret du er.
Husk også, at penge ikke er alt, selv om det var det vigtigste for 72 procent af de undersøgte respondenter fra LearnEDU. En kompensationspakke er mere værd end du ser i din lønseddel, når du tilføjer arbejdsgiverforudsatte ydelser og frynsegoder, som kan være betydelige.
Det er også vigtigt at overveje andre ansættelsesværdier end kompensation. Overvej faktorer som potentialet for fremskridt, din tilfredshed med det daglige indhold af jobaktiviteterne, fordele og frynsegoder og balance mellem arbejde og liv for at kunne træffe en god beslutning, når du vurderer tilbud til dit første job efter college.
Flere tips til College Grads: Hvordan man beslutter, om et firma er en god kamp for dit første job | 8 måder at få mest ud af din liberale kunstgrad
> Datakilder omfatter LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor og PayScale .