Ansættelse ledere også skærm genoptages for bevis for en stærk arbejdsmoral (job og praktik erfaring, solid GPA), og analytiske og tekniske færdigheder. Jo flere færdigheder du kan udvikle, mens du er på college, jo flere muligheder har du for at blive ansat i fuld tid efter eksamen. Husk at alle dine college-præstationer i aktiviteter, sport, akademikere, frivilligt arbejde, job, praktikophold og med klubber kan hjælpe dig med at få de færdigheder, du har brug for til din første post-graduate rolle.
Top 10 Færdigheder Arbejdsgivere søger i College Grads
Her er en liste over de bedste færdigheder, som de arbejdsgivere, der reagerede på NACE-undersøgelsen, kigger efter, når de genoptages. De er en kombination af færdigheder, der kvalificerer kandidaten til et bestemt job, og som forbereder kandidater til at lykkes på en professionel arbejdsplads.
- Problemløsning færdigheder
- Evne til at arbejde i et hold
- Kommunikationsfærdigheder (skriftlig)
- Ledelse
- Stærk arbejdsmoral
- Analytiske / kvantitative færdigheder
- Kommunikationsfærdigheder (verbale)
- Initiativ
- Detalje orienteret
- Fleksibilitet / Tilpasningsevne
Bløde færdigheder og hårde færdigheder
Som de fleste ansættelseschefer søger arbejdsgivere, der ansætter nyuddannede kandidater, kandidater med en blanding af bløde færdigheder og hårde færdigheder. Bløde færdigheder er færdigheder, der kræves af ansøgere, uanset industrien; de er personlige egenskaber og sociale evner.
Eksempler på bløde færdigheder fra NACE-undersøgelsen omfatter teamwork, skriftlig og verbal kommunikation og fleksibilitet / tilpasningsevne. Hårde færdigheder er de mere håndgribelige færdigheder, du har brug for til at lykkes i et bestemt job eller industri. Tekniske og computerfærdigheder er eksempler på hårde færdigheder, som arbejdsgiverne søger efter i nyuddannede.
Flere efterspurgte College Grad Færdigheder
- Computerfærdigheder
- Kreativitet
- Tekniske færdigheder
- Iværksætterkompetencer
- Venlig / udadvendt personlighed
- Interpersonelle færdigheder
- Livfærdigheder
- Organisatorisk evne
- Strategiske planlægningsfærdigheder
- taktfuldhed
Mange af disse færdigheder ligner de bedste kvalifikationer arbejdsgivere ønsker i de ansatte, de ansætter for de fleste job. At være en holdspiller, der har stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder, og at kunne analysere data og vide, hvad de skal gøre med det, er alle vigtige for at ansætte ledere. Her er flere af de bedste kvalifikationer arbejdsgivere søger i jobansøgere.
Tips til inklusiv færdigheder på dit CV
Ansættelse ledere gennemgå mange CV'er, og det kan være svært at skelne mellem kandidater, når de fleste af dem stort set har samme sæt af kvalifikationer.
Hjælp din ansøgning til at skille sig ud fra mængden ved at inkludere en blanding af oplevelser, der fremhæver en blanding af de mest eftertragtede hårde og bløde færdigheder på listen over efterspørgselsfærdigheder.
Vær også sikker på at angive de færdigheder, du har, som arbejdsgiveren har noteret som "påkrævet" eller "anbefalet" i jobannoncerne. Jo tættere du er på en kamp for jobbet, jo bedre er dine chancer for at blive valgt til en jobsamtale.
Opsæt en færdighedsafdeling
Du kan inkludere nogle af dine færdigheder i en "Færdigheder" sektion af dit CV, hvor du oplister dine færdigheder, der vedrører det pågældende job.
Fremhæv dine færdigheder i oplevelsesafsnittet
I afsnittet "Beskæftigelse" eller "Erfaring" i dit CV kan du også understrege særlige færdigheder i dine beskrivelser, som du har brugt til at udføre disse job og / eller praktikophold.
Match dine færdigheder til jobbet
Uanset hvor du beslutter dig for at placere dine færdigheder på dit CV, skal du sørge for at skræddersy din liste over færdigheder til det pågældende job. Brug nøgleord, der er angivet i stillingsbeskrivelsen for at sikre, at dit CV er et stærkt match.
Hvis der kræves særlige hårde færdigheder til et job (som kendskab til et bestemt softwareprogram), skal du udtrykkeligt angive disse færdigheder på dit CV. Du kan finde endnu flere CV-skrivningstips her.
Vær forberedt på at dele eksempler
Sørg for, at uanset hvilke færdigheder du indarbejder i dit CV, ikke kun lyder imponerende, men kan forsvares og uddybes under dine interviews. Hvert ord på dit CV kan være en udløser for et spørgsmål fra en interviewer, og du bliver ofte bedt om at give eksempler på de færdigheder, du har henvist til.