Typer af svindel
Beskæftigelse og arbejdsløshed identitetstyveri svindel er ikke nye. De har eksisteret, så længe identitetstyveri har, men de bliver mere almindelige, da økonomien flyder.
Disse svindel retter sig mod to grupper af mennesker: dem, der søger jobs, og dem, der er ansat.
De, der er ansat, kan blive offer for identitetstyveri, når en person fra deres arbejdsgiver udnytter adgangen til personlige oplysninger. Det sker oftere end de fleste mennesker indser. Din arbejdsgiver udskyder en person, der har adgang til personaldokumenter, og den person stjæler oplysningerne i disse journaler i gengældelse. Oplysningerne kan så sælges til kriminelle, der videresælger den til ulovlige udlændinge, eller det kan bruges til at ansøge om (og modtage) offentlige fordele.
For dem der er arbejdsløse er farerne ens, hvis de ikke er større. Svindlere er ligeglad, hvis du allerede er nede på dit held. Hvad de er bekymrede over, er at få adgang til dine personlige oplysninger. Så det er overhovedet ikke ualmindeligt at for svindlere at placere annoncer for job, der ikke eksisterer, og så forsøge at tvinge jobsøgere til at give personlige og lige økonomiske oplysninger under forudsætningerne for at få det, der lyder som et godt stykke arbejde.
Det er svært at beskytte dig mod data brud, men du kan beskytte dig selv mod svindel i job, hvis du aktivt søger et job. Vær forsigtig som altid. Og forstå, hvordan du beskytter din identitet. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at undgå beskæftigelse og ledighedskamp, der kan føre til identitetstyveri:
Beskyt dit personnummer
En beskæftigelse svindel, der ofte ses, er, når jobsøgende bliver bedt om at levere deres socialsikringsnummer før et interview, så virksomheden kan foretage en foreløbig baggrundskontrol. Hvis dette sker for dig, nægter du høfligt. Ikke alene er dette noget, der straks skal give anledning til bekymring for dig, men det er ulovligt. Legitime arbejdsgivere kan ikke foretage en baggrundskontrol, før de har interviewet dig.
Giv aldrig finansiel information
Hvis en potentiel arbejdsgiver anmoder om kredit- eller bankkontooplysninger med henblik på at foretage en kreditkontrol, pas på. En kreditcheck kan udfyldes med dit navn, adresse og et socialt sikkerhedsnummer. Det er ikke nødvendigt for dig at give nogen kontooplysninger overhovedet.
Vær opmærksom, når du ansøger om jobs online
Meget kommunikation foregår mellem arbejdsgivere og potentielle medarbejdere online i disse dage. Desværre kender identitetstyv det, og de bruger denne mulighed for at stjæle identiteter. Vær altid opmærksom på e-mailadresserne til de personer, du kommunikerer med. Normalt kommer officielle meddelelser fra firmaets emailadresser, ikke personlige emailadresser. En personlig e-mail-adresse kan være en indikator på, at du bliver bedraget.
Vær forsigtig, når du udfylder online formularer
Online-formularer er det perfekte sted for en identitetstyv til at stjæle dine personlige oplysninger. Disse formularer kræver normalt privat information som kørekortnummer og socialsikringsnumre. Hvis du udfylder en ansøgning online (eller selvom du sender et CV online), skal du være sikker på, at du er på et legitimt websted, og at webstedet er sikkert. Hvis du ikke er sikker på det, skal du finde ud af, om oplysningerne kan sendes direkte til virksomheden.
Pas på virksomheder, der anmoder om dine direkte indbetalingsoplysninger, før du formelt ansættes
En svindel, der er almindelig i arenaen fra hjemmet, er virksomheder, der lover simple job med stor løn. Alt du skal gøre for at blive betalt er at give direkte indbetalingsoplysninger. Disse oplysninger giver dem dog adgang til din bankkonto.
Ikke en god ide. Hvis du ikke er helt fortrolig med et firma, og hvis virksomheden ikke har et godt ry, så giv ikke ud den kontoadgang. Hvis du gør det, kan du finde din bankkonto tom.
Det er dårligt nok, når du mister dit job. Men for at tilføje identitetstyveri oven på det gør det meget værre. Vær forsigtig, når du søger efter et job. Og husk altid, at hvis noget synes godt at være sandt eller for let, så er det nok.