Sådan optimerer du karrieremål med en karriereaktiv arbejdskapitalfond
I et øjeblik er jeg sikker på, at du kan huske mindst en hændelse fra din barndom, da du hørte noget relateret til at forberede en "regnvejrsdag".
Jeg husker bestemt gange, at vores husstand var i konstant tilstand af beredskab til stormskyer, som kunne blæse uden varsel og forstyrre livets orden. Vores regntidsfond gav en begrænset beskyttelse mod utallige katastrofer, der kunne modvirke vores allerede overbelastede økonomiske situation.
Af den lille, vi havde forladt efter at regninger blev betalt, gik der i hvert fald noget ind i fonden hver måned.
Da jeg blev ældre, kom jeg til at sætte pris på vigtigheden af at have en regnfondsdag og er taknemmelig for min bedstemor for at indgyde lektionen i mine formative år. I min praksis som finansiel rådgiver opfordrer jeg alle mine klienter til at opretholde kontantbeholdninger til nødsituationer , en mere moderne etiket til den tidstestede regntidsfond.
Karriereaktiver Arbejdskapitalfond
Når det kommer til dit karriereaktiv , er det vigtigt at bevare reserverne ikke kun for en nødsituation, men også for løbende karriereinvesteringer. Jeg kalder denne reserve karriereaktivets arbejdskapitalfond, og den er adskilt fra dine nødreservater. Denne fond er oprettet med det formål at udvikle, vedligeholde og optimere dit karriere aktiv. Denne fond bliver endnu vigtigere i din sene karriere og encore karrierestadier.
De fleste finansielle rådgivere anbefaler, at kunderne opretholder kontanter i nødsituationer i størrelsesordenen tre til seks måneder af fuldt belastede leveomkostninger, herunder pant / leje, forsyninger og mad. Antallet af karriereaktivets arbejdskapitalfonde varierer dog afhængigt af risikofaktorer, herunder din karrierehastighed og din karrierevolatilitet.
Karrierehastighed
Karrierehastighed refererer til antallet og hyppigheden af jobændringer. Hvis du er tilbøjelig til eller arten af dit arbejde dikterer, at du skifter job hvert par år, har du en højere grad af hastighed i dit karriereaktiv. Ændring af arbejdspladser kommer ofte med øgede udgifter i forbindelse med jobsøgning, netværk, oprettelse af dit CV og andet selvfremmende materiale, karriere coaching eller rådgivning og andre omkostninger. Disse omkostninger kan være betydeligt højere, hvis behovet for en jobændring stammer fra en uforudsete begivenhed som en ufrivillig opsigelse eller reduktion.
Karrierevolatilitet
Karrierevolatilitet er svingninger i indkomst i løbet af din karriere aktivs livscyklus. Sommetider er volatiliteten resultatet af en jobændring, der giver en lavere løn end et tidligere job. Nogle gange er det resultatet af en karriereforandring, hvor du påtager dig en helt ny karrierevej, der kan betyde, at du tjener en lavere løn over en periode, mens du bygger færdigheder i den nye karriere. Uanset årsagen repræsenterer potentielle ændringer i din indkomst en risikofaktor, som skal beregnes i din karriereaktivets arbejdskapitalfond.
Career Asset Fund
Selvom nødreservater bruges til at betale for leveomkostninger, bruges karriereforvaltningsfond til at finansiere opbygning eller vedligeholdelse af dine evner, betaling af job- og karriereskiftudgifter og levering af karriere sabbatiske eller familiemedicinske ferieperioder.
Ikke alle karriereforvaltningsfonde er nødvendige i kontanter. En del af det kan være i form af kreditlinjer, 529 Planer eller endda traditionelle pensionssparekonti som 401k planer, der kan bruges til længerevarende eller højere omkostninger karriere investeringer som sabbaticals eller vender tilbage til skolen.
Mange arbejdsgivere tilbyder fordele som undervisningsbidrag og løn til jobrelateret deltagelse på konferencer, workshopper mv. Disse muligheder hjælper dig ikke kun med at opbygge værdi i dit karriereaktiv, men din arbejdsgiver har fordel af din udvidede færdighed og viden. Vær imidlertid opmærksom på, at arbejdsgiverne ofte har bestemmelser, herunder tilbageleveringsperioder for studieafgift, så det anbefales ikke at bruge denne fordel, hvis det er din hensigt at forlade din nuværende arbejdsgiver inden for betalingsperioden.
Hvordan kan jeg identificere, hvor meget at investere?
For at identificere størrelsen af de investeringer, du har brug for i din karriereforsikringsfond, skal du overveje følgende.
- Hvad er de årlige omkostninger ved at opretholde eventuelle legitimationsoplysninger, faglige betegnelser eller licenser i din karriere? Er der noget du skal have, men i øjeblikket ikke? Overvej at forbedre dit karriereaktiv ved at investere i disse områder. At holde disse legitimationsoplysninger i pension kan også være noget, du vil budgettere for.
- Hvad er de årlige afgifter for de faglige sammenslutninger, som du tilhører og vil opretholde?
- Hvilke konferencer, konventioner, workshops eller seminarer deltager du i øjeblikket og vil gerne fortsætte med at deltage? Er der andre, som du ikke har været i tidligere, men det ville være umagen værd, når du bygger eller genopbygger din karriereværdi? Vær sikker på at faktorere i programomkostninger samt rejse-, logi- og madudgifter.
- Hvis du skulle vende tilbage til skolen, hvor meget ville du have brug for undervisning, bøger og andre omkostninger? Sørg for at overveje, om du forfrisker / opdaterer eksisterende færdigheder, eller hvis du har til hensigt at omskole i et nyt karriereområde. Med tilstrækkelig forethought kunne disse udgifter finansieres af en kvalificeret 529 plan, der også kommer med skattefordele.
- Hvor mange penge skal du forfølge andre beskæftigelsesmuligheder? Har du brug for en karriere coach? Vil du bruge en professionel CV-skribent? Hvor meget skal du bruge på netværksbegivenheder?
Vedligeholdelse af en arbejdsvilkår for karriereaktiver vil hjælpe dig med at sikre, at du har ressourcer til rådighed for at investere i dit karriereaktiv, isolere det mod en regnvejrsdag og om nødvendigt fortsætte med at bruge den ved pensionering.
Denne artikel kommer til os med venlighed af Michael P. Haubrich, forfatter af Career Asset Management: At komme frem, holde sig foran og bruge hovedet til at maksimere din karriereværdi.