Maksimaler for 2014 Keoghs, aka HR 10s eller kvalificerede planer
Hvis din virksomhed er struktureret som en af ovenstående, kan du finde ud af mere om kvalificerede planer og deres maksimale bidragsgrænser i 2014.
Kvalificeret Plan (Keogh) Grænser 2014
A Keogh ligner en 401 (k) pensionsplan , men den kommer i to sorter. En ydelsesbaseret pensionsordning er som en traditionel pension, som du kan finansiere med så meget som $ 205.000 i 2013 og $ 210.000 i 2014, op til 100% af kompensationen. Det gør det til et interessant valg for stærkt kompenserede selvstændige, der ønsker at bidrage med nogle ekstra dollars før pensionering. Den definerede bidragsplan giver dig mulighed for at definere det beløb, du vil lægge i hvert år. Du kan få en Keogh Du definerer det bidrag, der vil blive foretaget hvert år. Du kan gøre det på to måder: overskudsdeling eller køb af penge. Med overskudsdeling kan du bidrage op til en grænse på $ 50.000 i 2012 og kan fratrække op til 25% af indkomsten. Det, du vælger at bidrage til en fortjeneste, kan ændre sig hvert år.
Med en penge købsplan bestemmer du i begyndelsen den procentdel af overskud, der vil blive placeret i Keogh. Men dette bidrag er påkrævet, hvis der er overskud og ikke kan ændres. Hvis bidraget ikke er lavet, vil du blive udsat for en straf.
Bidrag til hver type plan er foretaget efter skat, hvilket betyder, at de er taget ud af din skattepligtige løn, eller du kan foretage en forudgående fradrag på din årlige selvangivelse.
Investering i en Keogh
Som med en traditionel 401 (k) kan de penge, der bidrager til en Keogh, investeres skatteudskudt indtil pensionering begynder i alderen 59 1/2 og senest 70 år. Udbetalinger foretaget før den tid vil blive beskattet på en føderal og muligvis stat og lokalt indkomstniveau plus, med nogle undtagelser vil du sandsynligvis blive ramt med et gebyr på 10%.
Du investerer dine kvalificerede planpenge i et typisk udvalg af investeringer. Du kan vælge mellem aktier, obligationer, fonde og andre typer af investeringer.
I modsætning til andre typer af småpensionsplaner skal Keoghs etableres inden årets udgang for at få fradrag for årets indkomstskat. Men hvis du har en etableret, kan du gøre bidrag for det foregående år frem til det tidspunkt, du indgiver dine skatter.
Er HR 10'er eller Keogh-planer rigtige for din virksomhed?
Hvis du overvejer en HR 10, bør du vide, at de kræver en hel del årlige papirarbejde. En IRS Form 5500 skal indgives hvert år, og for de fleste af os, der vil kræve hjælp fra en skattekonsulent eller økonomisk professionel. Faktisk, hvis du overvejer en Keogh, bør du nok diskutere dine muligheder med en finansiel planlægger eller skatteadviserende. Jeg kan ikke engang begynde at dække de mulige kompleksiteter af disse planer for dig og din virksomhed.
(Selv IRS-webstedet mangler information.) Hvis du er en enkeltperson, har SEP IRA samme grænser og er meget enklere at etablere og vedligeholde.
Indholdet på dette websted er kun til orientering og diskussionsformål. Det er ikke meningen at være professionel finansiel rådgivning og bør ikke være det eneste grundlag for dine investerings- eller skatteplanlægningsbeslutninger. Denne information repræsenterer under ingen omstændigheder en henstilling om køb eller salg af værdipapirer.