COBRA forsikring giver dig mulighed for at fortsætte på din nuværende arbejdsgiverforsikringsplan i op til atten måneder efter at du har opsagt ansættelsen. Du kan bruge COBRA, uanset om du er gået af eller hvis du er fyret. COBRA-forsikring har normalt en høj rente, fordi du betaler fuld præmie, herunder hvad din arbejdsgiver har betalt på dine vegne. Hvis du er fristet til at gå uden forsikring, er det vigtigt at huske, at du kan betale bøder ved ikke at have forsikring gennem Affordable Care Act. Når du har lyst til at du ikke har råd til sygesikring, er det vigtigt at indse, at der findes andre muligheder for dig.
01 Kortsigtet sygesikring
Kortsigtet sygesikring har også strenge regler for dækning. Hvis du er gravid, eller hvis din partner eller ægtefælle er gravid, kan du have en vanskelig tid, der kvalificerer dig til en kortfristet sygesikring. Derudover kan politikken have en lav levetid og årlig grænse, da dette ikke skal være en langsigtet løsning.
02 sygesikring gennem din stats sundhedsudveksling
I henhold til lov om billig pleje kan du kvalificere dig til hjælp til at betale for din sygesikring gennem din stats sundhedsforsikringsudveksling. At miste dit arbejde og forsikringsdækning dækker som en kvalificerende begivenhed, og du kan muligvis kvalificere dig uden at vente på åben tilmelding. Dette er en levedygtig mulighed, og alle politikker vil opfylde sundhedsforsikringskravene for Affordable Care Act.
Disse planer kan være en god mulighed, hvis du opfylder indkomstkravene for dem. Men hvis du ikke gør det, skal du se på de uafhængige sygesikringspolicer, der også er tilgængelige.
03 Uafhængig sygesikring
Et andet alternativ til COBRA-forsikring er en uafhængig sygesikring. Der er politikker, der har en god dækning til en lavere pris end COBRA-forsikringen. Dette er en god mulighed, hvis du ikke har forudgående betingelser eller hvis du er singel. Denne forsikring kan vare så længe du ønsker det. Satserne kan stige hvert år. Du kan vælge en fradragsberettiget og copaymentplan , der passer bedst til dine behov. Din sygesikringsagent kan hjælpe dig med at sikre dig, at planen opfylder retningslinjerne for Affordable Care Act.
Du kan søge efter disse planer online, eller du kan finde et forsikringsagent, der har specialiseret sig i sygesikring. Nogle virksomheder kan have agenter bare for sine politikker. Du kan også søge efter en uafhængig agent, der vil vise dig en række forskellige politikker fra flere forskellige virksomheder.
04 høj fradragsberettiget sygesikring
En høj fradragsberettiget sygesikringsplan er et glimrende alternativ til COBRA forsikring. Disse planer har en lavere månedlig præmie, men du har en høj fradragsberettiget til at mødes, før dækning sparker ind. Dette er en fantastisk løsning, hvis du leder efter måder at spare penge i vanskelige tider. Du kan oprette en sundhedsopsparingskonto i forbindelse med en høj fradragsberettiget konto.
Dette er en god mulighed, hvis du tror du ikke vil bruge forsikringen, men vil have det bare i tilfælde. Denne form for politik vil beskytte dig mod de dyreste sundhedsomkostninger, men du skal betale helt for dine lægebesøg, indtil du møder din fradragsberettigede.
05 Overvej at bruge din COBRA-løsning
Desuden bør du overveje omkostningerne ved COBRA og den dækning, den giver, når du foretager valget. Til tider kan den dækning, der tilbydes, være meget god, eller du kan få brug for denne type plan på grund af din familie eller allerede eksisterende helbredstilstande. Overvej omhyggeligt de månedlige præmieomkostninger samt out-of-pocket omkostninger til denne plan, når du kigger på dine andre muligheder.
COBRA giver dig tres dage til at afgøre, om du har brug for dækning. Du kan vælge at vente med denne mulighed, hvis du ved, at du vil have dækning i tres dage og derefter betale præmien, hvis du ender med at få forsikringen. Hvis du gør dette, kan du dog få straffe i henhold til lov om rimelig pleje.
06 Vælg det rigtige alternativ
For at gøre det rigtige valg for din individuelle situation, bør du se på alle de muligheder, der er tilgængelige for dig. Til tider kan COBRA-omkostningerne være billigere end alternativerne. Du kan også gå med kortfristet sygesikring, mens du venter på godkendelse på en høj egenandel eller uafhængig sygesikringsplan. Hvis du har en familie, kan du overveje at bruge forskellige forsikringer for hvert familiemedlem afhængigt af individets historie. Du bør undgå ting som sundhedsaktier, som lyder som en sundhedsforsikring, men det er det virkelig ikke.