Ulemperne ved at købe livsforsikring gennem dit job
Mens du får en livsforsikring gennem din arbejdsgiver kan virke som den mest bekvemme løsning, er det ikke uden sine ulemper. Hvis du skulle miste dit job, ville du miste din livsforsikringsdækning. Du kunne også have et hul i dækningen, hvis du skulle afslutte dit job og starte en ny.
En anden ting at overveje, er, om din virksomheds standard livsforsikring er stor nok, hvis du har en ægtefælle og andre afhængige. Hvis ikke, må du muligvis købe en supplerende politik fra en ekstern enhed.
Fordele ved at få livsforsikring gennem dit job
Hvis du har en allerede eksisterende sygdomstilstand som diabetes, kan det være sværere at kvalificere dig til en traditionel livsforsikringspolitik. Hvis det er tilfældet, ville det være til gavn for dig at få livsforsikring gennem din arbejdsgiver, da det normalt er lettere at blive godkendt af din arbejdsgiver end en udbyder.
En anden stor fordel ved at få livsforsikring gennem din arbejdsgiver er bekvemmeligheden. For eksempel kan du vide, du har brug for at få livsforsikring, men har simpelthen ikke fået det endnu. Arbejds-sponsorerede planer er en god løsning på dette. Sidst, omkostningerne ved en livsforsikring købt gennem din arbejdsgiver er ofte meget billigere, og mange er gratis.
Fastlæggelse af den dækning, du har brug for
Hvis du blot siger det, skal du købe tilstrækkelig livsforsikring til at dække dine forpligtelser, som begravelsesomkostninger, medicinske regninger og fremtidige leveomkostninger for alle pårørende. For dem med familier og andre pårørende er en god tommelfingerregel at have en langsigtet livspolitik på omkring otte gange din årlige indkomst. I dette tilfælde skal en livsforsikring, der er opnået gennem din arbejdsgiver, betragtes som en supplerende politik til en anden større politik.
Som din løn- og leveomkostninger øges, skal din livsforsikringsdækning også. Men når du har betalt dit hjem og lægger dine børn gennem college, kan du beslutte at reducere dit pensionsbeløb.
På den anden side, når du er ung, hvis du er ugift eller ikke har nogen pårørende, kan du ikke vælge at bære livsforsikring overhovedet, før du starter en familie . Hvis du gør dette, skal du sørge for at du har nok afsat til at dække dine begravelsesomkostninger, så det er ikke en byrde for dine venner og familie.
Valg af livsforsikringspolitik
Hvis du beslutter dig for ikke at få livsforsikring gennem din arbejdsgiver, eller hvis du søger efter en supplerende politik ud over hvad din arbejdsplads allerede tilbyder, skal du sørge for at købe flere forskellige politikker for at få den bedste pris til rådighed.
Husk, at livsforsikringsselskaberne foretager en risikovurdering, når de forsikrer dig, og du kan blive afvist for alvorlige sundhedsmæssige forhold eller opkrævet en højere sats, hvis de føler, at din risiko er større.
Term livet tilbyder de laveste priser og giver dækning for en bestemt periode, som 10, 20 eller 30 år. Termens livsforsikring har ingen kontantværdi, og dine modtagere modtager kun en udbetaling, hvis du dør under denne periode. Når udtrykket er op, har du mulighed for at forny din politik, ofte med en højere sats. Du kan også konvertere din livsforsikringspolitik til en hel politik.
Hele livsforsikringspolicer tilfalder også skattefri udbytte, også kendt som politikens pengeværdi. Du kan også låne imod beløbets størrelse. Præmien forbliver ligeledes den samme, selv om det er dyrere end en sigt livspolitik.
Endelig husk: Der er ingen undskyldning for ikke at have livsforsikring, hvis du har pårørende, så start med at tage skridt i dag for at beskytte dig selv.
Opdateret af Rachel Morgan Cautero