Hvad er en 403 (b) plan?

Alle ved, at planlægning for pensionering er vigtig. Når du først begynder at arbejde, er det typiske råd at begynde at investere i din 401 (k) plan . Nogle arbejdsgivere tilbyder ikke 401 (k) planer. De kan tilbyde en pension eller en 403 (b) plan i stedet. En 403 (b) plan for næsten alle formål og formål er omtrent den samme som en 401 (k) plan. Nonprofits og andre specifikke arbejdsgivere kvalificerer sig til 403 (b) status, som kan spare dem penge på den plan, de kører.

Ligesom med en 401 (k) -plan har du mulighed for at vælge at investere i konservative, mellem- eller højrisiko-investeringer. De kan tilbyde en arbejdsgiver match for dine investeringer.

Hvor meget skal jeg bidrage til en 403 (b)?

Det gennemsnitlige mål for de fleste er at arbejde for at investere femten procent af deres indkomst til pension hvert år. Det beløb, som din arbejdsgiver bidrager til dig, tæller til kampen. Du kan opdele kampen mellem din 403 (b) og en IRA-konto . Du vil have større kontrol over, hvad du investerer i med din IRA. Du bør altid udnytte din arbejdsgiverkamp fuldt ud, hvis du har en. Dette er dybest set gratis penge til din pensionering. Når du investerer, skal du investere i din 403 (b) op til det fulde beløb i kampen og maksimere dine IRA-bidrag. Når du har gjort det, kan du investere i din 403 (b) op til det femten procent mål.

Skal jeg vælge høj risiko eller konservative investeringer for min 403 (b)?

Når du er i tyverne, kan du vælge højere risikoinvesteringer. Afkastet på disse investeringer er højere end de konservative investeringer.

Når du er ung, har du råd til at ride ud på markedet. Det betyder, at du får chancen for at komme sig, hvis markedet falder. Men som i nærheden af ​​pensionsalderen bør du begynde at overføre dine midler til mere konservative investeringer. Du kan balancere din 403 (b) portefølje ved at tale med en medarbejderrepræsentant. Det er vigtigt ikke at gå i panik, hvis din portefølje falder på grund af en markedsdyp. Dette er almindeligt, og hvis du er flere år væk fra pension, skal din portefølje have tid til at komme sig. Det kan være skræmmende at se det falde, men det skal fungere.

Kan jeg vælge mellem en 403 (b) eller en 401 (k)?

Din arbejdsgiver vil afgøre, hvilken type plan det giver dig. Det betyder, at du ikke har mulighed for at vælge 403 (b) eller 401 (k). Reglerne for planerne er stort set de samme. Du kan bidrage med samme beløb til hver plan hvert år. Du har de samme overgangsregler og lignende regler, når det kommer til at være hjemmehørende i planen . Hvis du har mulighed for at vælge en Roth-plan over en traditionel, skal du vælge en Roth-plan, fordi pengene vokser skattefrie.

Du skal betale skat på dine bidrag, men det vil spare dig penge i det lange løb. Når du først begynder at arbejde, lærer du om pensionsordningerne. Du må muligvis vente et år for at kunne tilmelde dig. I mellemtiden kan du starte med at investere i en IRA. Dette giver dig mulighed for at begynde at investere i pension med det samme og stoppe dig fra at miste investeringstiden, når du skifter job. De fleste investeringsselskaber vil tillade dig at åbne en IRA uden et minimumsinvesteringskrav.

Skal jeg spare for mere end bare pension?

Hvis du vil opbygge rigdom , skal du spare mere end de penge, du lægger til pensionering hvert år. Du bør have regelmæssige besparelsesmål, som du selv bestemmer. Disse mål bør omfatte en nødfond , en forskudsbetaling for et hjem og penge til dine børns uddannelse i fremtiden.

Derefter vil du måske spare på hjemreparationer eller din drømmeferie. Målet er at flytte til kontanter for de fleste af dine større køb. Du kan vælge at investere i fast ejendom eller at lægge ekstra penge på aktiemarkedet. Hvis du gør dette, vil du begynde at opbygge en positiv nettoværdi, og du kan dyrke din rigdom effektivt.

Hvad sker der, hvis jeg ændrer job?

Når du er fast i din 403 (b) plan, kan du tage pengene med dig, når du skifter job. Du vil sandsynligvis nødt til at rulle det over i en IRA-konto. Hvis du ikke er hjemmehørende, vil du miste arbejdsgiverens bidrag, men du vil beholde de penge, du har lagt i din pensionsplan. Nogle arbejdsgivere vil kræve, at du overfører kontoen, andre vil tillade dig at blive med den nuværende plan, så længe du har et bestemt beløb i kontoen. Hvis du har spørgsmål, skal din repræsentant for menneskelige ressourcer være i stand til at besvare dine spørgsmål eller forbinde dig med en, der kan.