Typisk er en forældres løn kun garneret, hvis han eller hun er stærkt i restance . Det betyder at være bagud på betalinger.
Selvom ikke alle forældre, der betaler børnebidrag, eller som har været for sent på en betaling eller to, bliver udsat for løngarneringer, forstår det, hvordan processen udvikler sig fra begyndelsen til slutningen, så du lettere kan forstå, hvordan du stopper løngarnishments, hvis det virkelig er nødvendig.
Min Arbejdsgiver Garnerer Mine Lønninger til Børnehjælp. Hvordan skete dette?
Loven giver arbejdsgivere mulighed for at garnere op til 50% til 65% af en ansattes disponible indkomst til børnebidrag. Antallet af garneret løn varierer, men det afhænger hovedsageligt af, om en ægtefælle støtter en anden ægtefælle / barn. Processen til garnishing en forældres løn er som følger:
- En arbejdsgiver modtager et brev, der udtrykkeligt kræver, at virksomheden garnerer lønnen hos en af deres medarbejdere. Brevet skal indeholde en kopi af retsafgørelsen om udbetaling af børnebidrag.
- Arbejdsgiveren sender et brev til medarbejderen, enten med deres næste lønseddel eller før, for at forklare løngarneringen.
- Arbejdstageren / forældrene kan bestride lønforhøjelsen med retten og tage stilling til ændringer i indkomst, ledighed eller andre vanskeligheder.
Sådan Stop Lage Garnishment Fejl
Så du kan spørge: "Hvad hvis min arbejdsgiver ved et uheld garnerede min løn for barnestøtte, manglende betaling?" Hvis en arbejdsgiver misligholder medarbejderens løn, bør du:
- Indsamle bevis for alle betalte børnebidrag
- Gå til retten, der udstedte børnesupporten og anmode om en ordre om at stoppe løngarneringen fra at fortsætte
- Hvis anmodningen gives, skal du tage ordren for at stoppe løngarneringen til din arbejdsgiver. Lønningsgarnishments bør ophøre med det samme
Processen for at stoppe løngarneringsfejl er ens, bortset fra at domstolene vil rette fejlen og etablere en ny løngaranti. I tilfælde af at du uforvarende har fået for mange penge ud af din løn, er det normalt op til dig at arbejde sammen med din arbejdsgiver for at få det overgarnerede beløb tilbage til dig. I nogle tilfælde kan det være muligt at arbejde sammen med retten for at få overbetalingsoverdragelsen og blive anvendt til den aktuelle måned eller fremtidige måneder. For at få hjælp til denne proces, skal du nå ud til domstolskonsulenten, som kan lede dig til de bedste ressourcer i dit område.
Arbejdsgiver Diskrimination og Løn Garnishments
Du kan være bekymret over enhver mulig stigma, der kunne knyttes til lønforarbejdningsprocessen. Husk, at loven beskytter medarbejderne mod uretfærdig diskrimination på grund af løngarnishments.
Din arbejdsgiver kan ikke opsige din ansættelse på grund af løngarneringer, og en arbejdsgiver kan heller ikke holde mere end statens maksimale tilladte beløb (som normalt er 50% til 65% af den disponible indkomst).
Hvis du mener, at du er blevet diskrimineret på grund af garneret løn, skal du kontakte en advokat i din stat eller indgive en klage til USA's Department of Labor.
Undgå Løn Garnishments
Hvis du er faldet bagud på børnebidrag, men endnu ikke har fået dine lønninger garneret, overvej at arbejde med domstolene for at udvikle et håndterbart betalingsarrangement. Du kan også søge en børnepasningsændring, hvis du oplever økonomiske problemer, eller hvis dine omstændigheder er ændret betydeligt, siden barnesupporten oprindelig blev udstedt.
For hjælp til denne proces, nå ud til en erfaren advokat for børnepasning i dit område.