Forældre bruger næsten $ 10.000 på barnets første år, ifølge en undersøgelse fra BabyCenter.com. Det er $ 833 mere hver måned end hvad du allerede bruger. Har du råd til det?
Din indkomst kan ikke holde op med alle de ekstra udgifter, især hvis du tager barselsorlov fra dit job. Ved lov er din arbejdsgiver forpligtet til at give dig 12 ugers orlov, men loven kræver ikke, at arbejdsgiverne betaler dig for den tid. Hvis du har en handicapforsikring, kan du få en procentdel af din løn, men husk at du bruger den nedsatte indkomst til at betale for øgede udgifter.
Den finansielle belastning kan blive mere alvorlig, end du måske har forestillet dig. I en artikel om børneskyld citerer TheNation.com en 2006-statistik om, at 7% af konkursfilisterne hedder barnets fødsel som årsag til deres konkurs. Ved at vide, bør du begynde at få din økonomi klar til den nye tilsætning så tidligt som muligt for at undgå økonomiske vanskeligheder.
Budget for den nye babyens udgifter . Vent ikke til babyen kommer til at se på din økonomi, lav et barnbudget baseret på de udgifter, du forventer. Få en klar ide om, hvor mange penge du vil bruge hver måned, når barnet ankommer, og for at se, om du har råd til det, eller hvad du skal gøre for at sikre, at din indkomst mindst opfylder dine udgifter.
Baby Center's nye baby calculator kan hjælpe dig med at planlægge for dit barns første år.
Juster din livsstil for at tage højde for nye månedlige udgifter . Du kan muligvis afskære nogle andre udgifter for at gøre plads til babyens udgifter. Se over dit nuværende budget for at se hvilke udgifter du kan slippe af med. Foretag ændringerne, før barnet er født, og du vil kunne begynde at spare op til din barselsorlov.
Tjek din medicinske dækning for barselsydelser . Lær, hvilke prænatale udgifter er dækket af forsikring. Du kan have nogle ekstra omkostninger, selvom din sygesikring dækker læge besøg og leveringsgebyrer. Du kan muligvis spare penge på prænatal pleje ved at forhandle med din udbyder eller vælge nogle tests og procedurer.
Sørg for at du tilføjer din nye baby til sygesikringen lige efter fødslen . Din sats kan ikke ændres, hvis du allerede har en familieplan. Tjek med din arbejdsgiver at lære omkostningerne ved at tilføje en afhængig af din sygesikring.
Spørg menneskelige ressourcer om din arbejdsgivers handicapdækning . Hvis du har tilmeldt handicapforsikring, kan du få en del af din løn, mens du er på barselsorlov. Kontakt din HR-repræsentant for at finde ud af, hvor meget af din løn du vil modtage, og hvor længe.
Vurder din evne til at tage ubetalt ferie . Family Medical Leave Act giver nye mødre evnen til at tage op til 12 ugers ferietid, i hvilken periode du ikke modtager nogen løn. Du skal have en plan, der dækker dine udgifter i løbet af den tid. Nogle mødre vælger at tage en 6- eller 8-ugers ferie for at minimere indkomsttab.
Klargør tidligt . Nu er det en god tid at opbygge din opsparingskonto. Hver måned sætte så mange penge i din besparelse som du kan. Penge kan hjælpe dig med at supplere din indkomst, mens du er på ferie, dækker uventede udgifter og hjælper med at betale for afdækkede medicinske regninger.
Se efter måder at reducere omkostningerne på baby udgifter . Køb ikke dyre tøj eller sko, da babyer vokser hurtigt ud af dem. Når din baby kan spise fastfood, skal du lave din egen fra frisk frugt og grøntsager frem for at købe krukkeføde.
Prøv ikke at stole på dine kreditkort eller lån, mens du er på ferie . En indkomstmangel er frygtelig, men at bruge dine kreditkort til tidevandet er risikabelt. Når du begynder at arbejde igen, og du får din fulde indkomst, tvinge dig selv til at leve på din indkomst.
Gør ordninger for børnebidrag, hvis du er enlig forælder . Prøv dog kun at levere din indkomst, indtil du rent faktisk begynder at modtage domstolsbestemte børnebidrag.
Køb rundt til børnepasning, der passer til dit budget . Børnepasning kan blive meget dyrt afhængigt af hvor du bor. Dagplejen, du bliver forelsket i, kan være mere end du kan betale for. Udforsk andre muligheder for børnepasning, som om du har en ven eller en relativ pleje af dit barn, ved hjælp af en familiedrevet dagpleje eller ansættelse af en babysitter.
Tjek med din lokale medarbejderafdeling for at se, om du kvalificerer dig til eventuelle offentlige fordele eller programmer. Disse kan hjælpe med at supplere din indkomst eller betale for mad, børnepasning eller boliger, indtil du har råd til at gøre det på egen hånd.
Tænk langsomt, før du holder op med dit job . Mange nye forældre overvejer at lade deres job være hjemme hos barnet. Nogle gange er det ude af et ønske om at bruge mere tid sammen med deres nyfødte, eller måske er det ikke nødvendigt - udgifter til børnepasning kan gøre det svært at fortsætte med at arbejde. Tabet af en indkomst kan være katastrofalt for din familie, så tænk forsigtigt, inden du holder op med dit arbejde for at blive hjemme.