Enkeltpersoner kan spare op til $ 18.000 gennem en 457 udskudt kompensationsplan.
For året 2017 kan folk bidrage med op til $ 18.000 som en valgfri udskudelse til deres arbejdsgivers 457 udskudte erstatningsplan. Derudover kan deltagere i alderen 50 år eller derover bidrage med en ekstra $ 6000 som et indskudsbidrag.
Samlede bidrag til 457-planen må ikke overstige 100% af medarbejderens kompensation for året.
| 457 Planbidragsgrænser efter år | ||||
| År | Valgfri lønudskydergrænse | Fangstbidrag, hvis de er 50 år eller ældre | Samlet potentiel medarbejderbidragsgrænse | Kilde |
| 2017 | $ 18.000 | $ 6.000 | $ 24.000 | IR-2016-141 |
| 2016 | $ 18.000 | $ 6.000 | $ 24.000 | IR-2015-118 |
| 2015 | $ 18.000 | $ 6.000 | $ 24.000 | IR-2014-99 |
| 2014 | $ 17.500 | $ 5.500 | $ 23.000 | IR-2013-86 |
| 2013 | $ 17.500 | $ 5.500 | $ 23.000 | IR-2012-77 |
| 2012 | $ 17.000 | $ 5.500 | $ 22.500 | IR-2011-103 |
| 2011 | $ 16.500 | $ 5.500 | $ 22.000 | IR-2010-108 |
| 2010 | $ 16.500 | $ 5.500 | $ 22.000 | IR-2009-94 |
| 2009 | $ 16.500 | $ 5.500 | $ 22.000 | IR-2008-118 |
457-planens bidragsgrænse gælder for alle 457 planer, du måtte have for indeværende år. Hvis du arbejder på to eller flere job eller skifte job i midten af året, skal du muligvis spore dine 457-planlægninger selv for at sikre, at du ikke bidrager mere end grænsen.
For personer, der planlægger at bidrage med det maksimalt tilladte, kan det være nemmest at bryde den årlige grænse i lige store dollarbeløb pr. Lønperiode.
På den måde sparer du det samme beløb hver betalingsperiode og vil være dollaromkostninger i din pensionsinvesteringer.
457 planer tillade udpegede Roth-konti
Siden 2010 har arbejdsgiverne lov til at tilbyde udpegede Roth-konti inden for deres 457 udskudte erstatningsplaner. Tidligere havde 457 planer kun udskudt regnskab.
Small Business Jobs Act fra 2010 gør det muligt for arbejdsgiverne at revidere deres 457 plan for at give medarbejderne mulighed for at placere deres lønudskud i en udpeget Roth-konto efter skat og at give medarbejderne mulighed for at konvertere deres besparelser før skat til en Roth efter skat.
At bidrage til 457 og 401 (k) eller 403 (b) Planer
Nogle arbejdsgivere tilbyder både en sektion 457 plan og enten en 401 (k) plan eller en 403 (b) plan for deres medarbejdere. I denne situation kan medarbejderne bidrage op til det årlige maksimum for begge planer.
Referencemateriale fra IRS-webstedet:
- IRC 457 udskudte kompensationsplaner
- Pensionsobjekter - 457 (b) Bidragsgrænser
- IRS offentliggør 2017 Pensionsplanbegrænsninger (IR-2016-141)
- Hvor meget løn kan du udskyde, hvis du er berettiget til mere end en pensionsplan?