IRS-bidragsgrænse til en 457 udskudt kompensationsplan er $ 18.500 i 2018
Nedenfor er bidragsgrænserne for skatteåret 2016:
2018 Bidragsgrænser for 457 (b) Planer
I lighed med bidragsgrænserne for 401 (k) s kan du generelt bidrage op til $ 18.500 til en 457 (b) plan i 2018. Dette bidragsgrænsebeløb er en lille stigning fra 2017, når grænsen var $ 18.000. Hvis du er en statsarbejder i stedet for at arbejde for en skattefri organisation, er der et andet "indhente" -bidrag til rådighed. Hvis du er 50 år eller ældre, kan du afsætte en ekstra $ 6000 i "catch-up" -bidrag ($ 24.500 bidragsgrænse for 50 år eller derover i 2018). Både den generelle bidrags grænse og "catch-up" -grænsen er planlagt til stigning i fremtiden med inflationen.
Uanset om du arbejder for en statslig arbejdsgiver eller en skattefritaget organisation, findes der en anden "catch-up" -opsætning. Hvis du nærmer dig pension, kan du tilføje endnu mere i indhente bidrag til din 457 (b).
I tre år inden du går på pension, kan du kvalificere dig til at bidrage med dobbelt det årlige bidragsgrænse. Det er et potentielt bidrag på 37.000 dollars i 2018. Husk dog, at du ikke kan udnytte begge opsætningsoptioner i samme år. Men hvis du modtager et arbejdsgiverlignende bidrag, kan dit samlede plan bidrag beløb være endnu større.
Husk at det samlede beløb, du kan bidrage til din 457 (b) plan, ikke kan overstige 100% af din løn.
Hvad er fordelene ved at deltage i en 457 (b) plan?
Der er nogle betydelige skattefordele for deltagerne i en 457 (b) plan. Ligesom 401 (k) og 403 (b) planer, i alle 457-planer vokser alle bidrag skatteudskud. Det betyder, at du ikke betaler nogen indkomstskat på de bidrag, du laver, eller investeringsindtjeningen inden for din pensionsplan, indtil du trækker pengene tilbage. Når du begynder at tage udbetalinger fra planen, beskattes disse udbetalinger som almindelig indkomst. En ting, der sætter 457 planer bortset fra andre pensionsordninger som 401 (k) og 403 (b), er, at der ikke er nogen 10% tidlig tilbagetrækning straf, hvis du beslutter at tage penge ud af din 457 konto før alder 59 ½. Denne regel gælder kun så længe du ikke længere arbejder for samme arbejdsgiver. Denne unikke forskel gør ofte 457 (b) planer endnu mere attraktive end sine jævnaldrende, især for dem, der planlægger at gå tidligt tilbage eller få adgang til deres pensionskasser før alderen 59 1/2.
For yderligere oplysninger om 457 (b) planer kan du besøge IRS hjemmeside eller gennemgå publikation 4484 .
Retirement Saving Tips til 457 planer
- 457 planer er nu mere bærbare end nogensinde. Hvis du arbejder for en statslig arbejdsgiver og derefter skifter job eller opsiges, kan du overføre pengene fra din 457 konto til din nye arbejdsgivers 401 (k), 403 (b) eller 457 plan (forudsat at den accepterer overførsler). Du har også mulighed for at rulle pengene over til en traditionel IRA. Medarbejdere af skattefritagne organisationer kan kun overføre midler til en anden skattefritaget 457-plan, der accepterer overførsler, forlader pengene i planen eller tager en skattepligtig fordeling, hvis de forlader deres arbejdsgiver.
- Offentlige 457 b) Planer kan ændres for at tillade udpegede Roth-bidrag og overdragelser i planen til udpegede Roth-konti. Dette giver yderligere muligheder for skattefri vækst i indtjeningen. Bemærk: Hvis du overvejer en Roth 457 Plan, kan du bruge Roth-kalkulatoren før skat til at bestemme den bedste mulighed for din forventede skattesituation ved pensionering.
- Når du vælger en investeringstilladelsesmix, skal du sørge for at tage højde for dine investeringsmål, risikotolerance og tidshorisont.
- Kontroller, om din plan tilbyder en arbejdsgiverkamp. Hvis en er tilgængelig, er det generelt tilrådeligt at bidrage med mindst det beløb, der er nødvendigt for at modtage det maksimale matchende bidragsbeløb.
Følg Scott på Twitter , Facebook og på FinancialFinesse.com .