En supplerende sygesikringsplan er en sundhedsplejeplan, der dækker alt ud over minimumskrav til medicinsk dækning.
Supplerende sundhedsplaner kan yde ekstra lægehjælp, eller kan også købes for at bidrage til at betale omkostningerne, der ikke er omfattet af den grundlæggende sygesikringsplan, såsom co-insurance, co-pay og deductibles . Det hele afhænger af den type supplerende sygesikringsplan du leder efter.
Her er et par eksempler på supplerende sygesikring plantyper:
- Tandforsikring for voksne
- Kritisk sygesikring
- Visionsforsikringsplaner
- Handicapforsikring
- Supplerende rejseforsikring til sundhedsdækning, når du er uden for dit sygesikringsnetværk
- Langtidsplejeforsikring
- Kortsigtet sygesikring
- Medicare eller Medicaid Supplerende Planer
Hvordan virker en supplerende sygesikringsplan?
Supplerende forsikringsydelser til den forsikrede. Betalingsbeløbet og hvordan det udbetales afhænger af den supplerende sygesikringsplan eller politik. Nogle populære supplerende sygesikringsforsikringer er sygdomsspecifik forsikring som:
- for kræft
- utilsigtet dødsfald og spredningsforsikring
- ulykkesforsikring og sygeforsikringsforsikring
- Medigap (Medicare supplerende sygesikring)
Hvem skal få en supplerende sygesikringsplan?
Har du brug for supplerende sygesikringsplaner, hvis du allerede har sygesikring?
Det afhænger af dine risikofaktorer og hvor meget forsikring du ønsker, eller hvad du vil være forsikret for.
Supplerende planer er valgfrie. Det er helt op til dig at afgøre, om fordelene ved en plan er værd at investere i præmie, som du vil betale.
For eksempel: Hvis du ved, at dine børn vil have brug for forsikring til dækning af tandlægehjælp i de kommende år, og at købe en bedre tandlægeplan, der supplerer dine fordele, giver dig mulighed for at få dem braces, så kan du beslutte, at en supplerende tandplejeforsikringsplan kan være det værd.
Et andet eksempel ville være, hvis du ved, at du ikke havde råd til omkostningerne ved langtidspleje eller tabet af indkomst, hvis du blev diagnosticeret med kræft, så kan langtidspleje eller kritisk sygdom være en god investering, som du kan overveje.
Finde en god sygesikringspolitik
Før du investerer i supplerende sygesikring, skal du sørge for, at du forstår de coverager, der findes i forskellige sygesikringsplaner, eller hvis du har en ægtefælle, skal du sørge for at forstå mulighederne for at koordinere fordelene ved dine eksisterende planer .
Du ønsker ikke at duplikere dækning eller betale for mere forsikring end du har brug for .
Sundhedsforsikringer er alle forskellige derfor, hvad og hvor meget de vil betale er anderledes også. Kontroller, at du har en god sygesikring, der betaler dig maksimale fordele til en god pris .
Supplerende sygesikring kommer ind for at hjælpe dig med at betale for, hvad din sygesikring ikke betaler eller andre udgifter. Supplerende sundhedsplaner som kritisk sygdom eller handicap kan også beskytte dig for udgifter, du ikke kunne betale, hvis der skete noget, hvor du midlertidigt eller permanent ikke kunne tjene penge til at betale dine regninger.
Hvad skal man overveje, når man vælger supplerende sygesikring
Nogle ting at overveje, når de beslutter, om du har brug for en supplerende sygesikringsplan er:
- dine sundhedsrisikofaktorer
- dine besparelser
- hvor meget forsikring har du råd til
Dine besparelser skal spille en vigtig rolle i din beslutning om at købe en supplerende sygesikring . Hvis du var på hospitalet i et par uger eller mere, ville du have nok til at dække dine andre udgifter, som din forsikring ikke ville? Har du penge, som du kan få adgang til via en HSA eller FSA ? Når du beslutter dig for at købe en politik, skal du tage højde for, om du har råd til det eller ej.
Hvor skal man få en supplerende sundhedsplan?
Supplerende sundhedsplaner sælges af private forsikringsselskaber, de sælges ikke generelt via ACA's sundhedsmarked.
- Kontakt din arbejdsgiver for at finde ud af, om der er udvidede fordele på din sundhedsplan på arbejdspladsen, som omfatter supplerende sundhedsplaner. For eksempel kan arbejdsgivere omfatte udvidet syn, tand- eller kortsigtede invaliditetsydelser. Hvis din forsikring ikke tilbyder dette, skal du også kontrollere forsikringen fra din ægtefælle eller indenlandske partner, det kan være fornuftigt at gå med deres forsikring, hvis disse ekstra omslag er tilgængelige. Det bliver mere almindeligt, at arbejdsgiverne tilbyder ekstra fordele som en del af en medarbejderretention strategi, så det er værd at spørge om.
- Du kan kontakte et privat forsikringsselskab eller kontakte en sygesikringsmægler for at søge private forsikringsselskaber for dig, når du leder efter de bedste private sygeforsikringsplaner .
- For Medicare kan du bruge medicare.gov til at finde en plan.
Yderligere eksempler på supplerende sundhedsplaner
- Kritisk sygdom eller sygdom Særlig forsikring er en type supplerende sundhedsforsikring giver en kontantydelse, der betales direkte til dig, hvis du har brug for behandling for en bestemt sygdom som kræft. Ofte kan kontanterne bruges på nogen måde, du ville vælge, og at få din fordel ville ikke have noget at gøre med, hvor meget din forsikring har betalt for dine medicinske omkostninger.
Ulykkesforsikring eller ulykkesforsikring Dødsforsikring Supplerende forsikring Denne type tillægsforsikring vil typisk refundere dig for udgifter til medicinske udgifter som følge af ulykker. Fordele betales, hvis du dør (til dine modtagere) eller er deaktiveret på grund af en specifik ulykke, der er beskrevet i politikken. Præmier er normalt lave, og der kræves ingen lægeundersøgelse. Ulykker kan omfatte bilulykker og ulykker i hjemmet eller på dit job. Hvis du også mister lemmer, fingre, tæer eller din vision på grund af en overdækket ulykke, kan du muligvis indsamle en procentdel af dødsfordelen.
- Hospitalsskadesforsikring: Denne type supplerende sygesikring giver en daglig, ugentlig eller månedlig kontantydelse, hvis du er begrænset til et hospitalsophold. Normalt er der et minimum hospitalsophold, før der udbetales ydelser. Kontantydelsen udbetales ud over enhver anden forsikring, du måtte have. Fordele reduceres normalt, hvis du er begrænset til et mentalsygehus, og ofte kan du finde planer gennem en arbejdsgiver, der ikke kræver nogen sundhedseksamen.