SIMPLE IRA er mindre enkle end navnet antyder
En simpel IRA er en arbejdsgiverbaseret pensionsplan, der tilbydes inden for små virksomheder, der har 100 eller færre medarbejdere. SIMPLE er et akronym for besparelser incitament match for medarbejdere . Små virksomheder kan favorisere enkle IRA'er, fordi de er et billigere og mindre kompliceret alternativ til en 401 (k) plan . Men der er nogle forskellige regler.
Med en simpel IRA er arbejdsgiverens matchende incitament indbygget i planen.
Arbejdsgiveren skal enten matche de bidrag, som medarbejderne giver til deres plan, op til 3% af lønnen. Eller arbejdsgiveren kan yde bidrag til medarbejdere med en flad 2% af lønnen, uanset om medarbejderen vælger at deltage i planen. Dette adskiller sig fra 401 (k) planer. En arbejdsgiver, der tilbyder en 401 (k) plan, kan vælge, om medarbejderbidrag skal matches. Mange gør, men i vanskelige økonomiske tider kan matchende programmer være blandt de første fordele, der skæres. Arbejdsgivere, der vælger at tilbyde SIMPLE IRA'er, er generelt forpligtet til at matche, dollar for dollar, fra 1% til 3% af medarbejderens løn.
En simpel IRA fungerer meget som en 401 (k) plan. Bidrag til planen foretages før skat, og pengene i planen akkumuleres udskudt, indtil pengene trækkes tilbage ved pensionering. Hvis pengene trækkes tilbage før alder 59 1/2, betaler du et gebyr på 10%. Inden for en simpel IRA vil din arbejdsgiver sandsynligvis tilbyde en bred vifte af aktie- og obligationsforeningsinvesteringsmuligheder.
En simpel IRA kan ikke være en Roth IRA.
Hvis du er en mindre virksomhed, er beslutningen om at tilbyde en simpel IRA vs en 401 (k) ofte ikke så meget om størrelsen af din virksomhed eller antallet af medarbejdere, da det handler om, hvor meget du som ejer vil lagt i planen. Bidragsgrænserne for en SIMPLE IRA er forskellige fra 401 (k) bidragsgrænser.
ENKELTE IRA-bidragsgrænser
I 2017 kan medarbejdere generelt bidrage med $ 12.500 til en simpel IRA. Indsatsbegrænsningsgrænsen for 2017 er $ 3.000, hvilket gør det enkle bidrag til IRA-bidrag på $ 15.500 for deltagere i alderen 50 år eller derover. Det betyder, at hvis du er 50 år eller ældre, og din arbejdsgiver tillader indhente bidrag, kan du lægge yderligere $ 3.000 i SIMPLE IRA i år (kontakt din arbejdsgiver for at bekræfte). Hvis du har en simpel IRA, og du deltager i en anden form for arbejdsgiverpension i løbet af året (f.eks. F.eks. 401 (k)), er grænsen for, hvor meget du kan bidrage til alle planerne, 18.000 dollars.
Med en 401 (k) kan enkeltpersoner spare 201.000 kr. I 2017 eller op til 24.000 kr. Med et indskudsbidrag. Så du kan se, der er stor forskel i det beløb, du kan sokke væk i en 401 (k) plan. Småvirksomheder, der er højtbetalt fagfolk, såsom læger, tandlæger eller advokater, har tendens til at favorisere 401 (k ) småbedriftsplaner over SIMPLE IRA'er på grund af de højere bidragsgrænser, der tilbydes med 401 (k).
Se denne artikel om selvstændige pensionsplaner for mere information om fordele og ulemper ved forskellige pensionsplanindstillinger.
Rollovers med enkle IRA'er
SIMPLE IRA rollovers er alt andet end simpelt, hvis du er investeret i planen i mindre end to år.
Hvis to år er gået siden du er begyndt at deltage i planen, kan du flytte pengene til en rollover IRA eller en ny arbejdsgiver 401 (k). Hvis du har deltaget i mindre end to år, kan du kun rulle den ind i en anden simpel IRA eller lade pengene stå i den tidligere arbejdsgivers plan.
DISCLAIMER: Oplysningerne her er ikke professionel finansiel rådgivning. Det er kun beregnet som vejledning. Alle private (ikke-statslige) hjemmesider, der er knyttet til fra dette stykke, er inkluderet til orienteringsformål og kan ikke verificeres. Mens vi gør alt for at sikre, at disse oplysninger er korrekte, kan det variere afhængigt af dine egne personlige forhold.