Sådan sparer du mere for pensionering med en arbejdsgiverkamp
Forstå at det virkelig er en 401K match
Normalt modtager du kun et bidrag i din 401 (k) plan, hvis du selv selv selv giver et bidrag.
Når du gemmer en del af din lønseddel ved at sætte penge ind i din 401 (k), kan din virksomhed også matche en vis procentdel af dine bidrag. Men hvis du undlader at bidrage til din 401 (k) plan, så går din virksomhedskamp væk, potentielt at efterlade en betydelig sum penge på bordet.
Forstå dit 401K matchende program
Nogle virksomheder har ikke en 401 (k) plan, så det er vigtigt at tage tid til at forstå din virksomheds 401 (k) matchende program. For dem, der har en 401 (k) plan, skal du huske på, at hver plan kan være anderledes. Nogle arbejdsgivere har meget generøse matchende programmer. Andre har relativt små kampe eller slet ingen matchende program. Den gennemsnitlige virksomhedsbidrag falder typisk et sted omkring 3 procent af lønnen. Spørg din HR-repræsentant for et overblik over dit 401 (k) matchende program. Her er to sample matchende programmer og hvordan de fungerer:
- 50% match op til de første 6% - Hvis du har en sådan plan, vil din arbejdsgiver placere 50 cent i din pensionsplan for hver dollar du indsætter. Hvert år er der en grænse på 6% af din bruttoløn, at arbejdsgiveren vil matche. Derfor vil en person med en løn på $ 50.000, der bidrager med mindst 6% til hans / hendes 401 (k) plan, modtage et tilsvarende bidrag fra arbejdsgiveren på $ 1.500. Bemærk dog, at en medarbejder, der ikke bidrager til planen, ikke modtager noget fra arbejdsgiveren i vejen for en kamp.
- Dollar for dollar match op til 5% - For hver dollar du sætter i din 401 (k) plan, vil din virksomhed også lægge en dollar. Når du har nået i alt 5% af din bruttoløn, der er bidraget til året, vil din arbejdsgiver ikke tilføje flere dollars til din konto indtil næste kalenderår.
- Husk, at dit matchende program kan være anderledes end dem, der er angivet ovenfor.
Slå ikke ned gratis penge
Hvis du undlader at bidrage til din 401 (k) plan op til det beløb, din arbejdsgiver matcher , så reducerer du penge, som din virksomhed ellers ville sørge for din pensionering. Det er svært at forestille sig et scenario, når man slår ned gratis penge, er en god idé. Sørg for at drage fordel!
Stol ikke på automatisk tilmelding
Mange arbejdsgivere indskriver automatisk nye medarbejdere i pensionsordninger. Dette er en fantastisk måde at opmuntre til at spare til pensionering, men automatisk tilmeldingsplaner adskiller sig meget fra arbejdsgiver til arbejdsgiver. Derfor er det vigtigt at forstå din arbejdsgiver match for at sikre, at du ikke forlader penge på bordet. Nogle arbejdsgivere begynder automatisk tilmeldingsbidrag under det beløb, der er nødvendigt for at fange hele arbejdsgiverkampen.
401K Match og årlige grænser
Uanset din virksomheds matchende program kan du ikke bidrage med mere end $ 18.500 af dine egne penge til din 401 (k) i 2018 ($ 24.500, hvis du er 50 eller ældre). Arbejdsgiverbidrag er ikke inkluderet i din årlige bidragsgrænse. Der er dog en samlet bidragsgrænse på $ 55.000 for arbejdsgiverbidrag og medarbejderbidrag i 2018 (plus $ 6000 indhente hvis alder 50 eller ældre). Den ansattes kompensationsgrænse for beregning af bidrag er $ 275.000 i 2018.
Pas på eventuelle Vesting Schedules
Uanset hvornår eller hvordan du opsiger beskæftigelsen, er de penge, du bidrager til din 401 (k) plan, til at holde. Imidlertid kan bidragene fra din arbejdsgiver være underkastet en optjeningsplan . Sørg for at du forstår dit inddrivelsesprogram , inden du holder op med dit job!
Ingen kamp for IRA'er
Der findes ikke matchende bidrag til en IRA, du kan åbne dig selv. Denne mangel på gratis penge er en grund til, at det normalt giver mening at først prioritere at spare penge på en matchet 401 (k) konto, før den bidrager til en IRA. Når du når målgrænsen, skal du dog tjekke en almindelig IRA eller en Roth IRA . For mere information om, hvor meget du kan bidrage til en individuel pensionskonto (IRA), skal du tjekke følgende ressourcer:
Beregn dit bidragsbeløb
Da mange medarbejdere ikke fuldt ud udnytter deres matchende 401 (k) bidrag, er det vigtigt at sikre, at du maksimerer dine medarbejderfordele. Denne regnemaskine kan bruges til at hjælpe dig med at optimere dine 401 (k) bidrag for at få mest muligt ud af arbejdsgiverens kamp. For mere information om, hvor meget du kan bidrage til en 401 (k) plan for 2018 skatteåret, tjek følgende link: