Tidlig pension ved 55
Pensionering på 55 år eller yngre er mest almindelig for personer, der begyndte militær eller civil service (såsom brandmænd og politimænd) i en tidlig alder og kan således gå på pension med fuld pension og sundhedsydelser, selvom de endnu ikke er 65. Som en sag Faktisk gør en særlig bestemmelse i IRS-reglerne om pensionsordninger visse tjenestemandsansatte adgang til pensionsfonde straks i alderen 50 år. Hvis du ikke har adgang til disse former for ydelser, tager pensionering på 55 meget mere besparelser og planlægning.
Udfordringer i en tidlig pensionsalder
Den primære udfordring ved valg af førtidspensionsalder er at sikre, at du har tilstrækkelige aktiver til at give et acceptabelt indkomstniveau til din fremtid. Nogen, der går på pension ved 55, kan have brug for deres opsparing til at holde 35-45 år i pension. Hvis du arbejder til 70, skal dine opsparinger sørge for en kortere tidsramme. Du kan bruge forskellige pensionsindkomstberegninger til at hjælpe dig med at oprette et projektion, eller du kan bruge tjenester fra en kvalificeret finansiel rådgiver, ideelt set en person, der har specialiseret sig i pensionsplanlægning.
Social sikring Tidlig pensionsalder
Socialsikringsadministrationen definerer førtidspensionsalderen som 62 år. Hvis du begynder at tage sociale sikringsydelser i en alder af 62 år, vil du modtage en nedsat ydelse.
Mange mennesker er ikke klar over, at selvom du vælger en alderspension, skal du ikke begynde socialsikringsydelser tidligt.
Du kan muligvis maksimere din levetid Social sikring ved at forsinke dine fordele indtil fuld pensionsalder , eller alder 70, når du får betydeligt mere. At ansætte denne strategi vil du bruge dine egne aktiver til indkomst i mellemtiden. I modsætning til hvad de fleste mennesker tror, kan planlægning på denne måde ofte give dig en væsentlig mere levetid end indtægter tidligt. Der er mange online Social Security calculators du kan bruge til at bestemme den bedste alder for at starte dine fordele.
401 (k) Tidlige pensionsbestemmelser
Et pensionsplanlægningsværktøj, der ofte benyttes, er en 401 (k) plan, der har en bestemmelse, der giver dig adgang til midler lige så tidligt som 55 år uden at betale en tidlig tilbagetrækningsskat. Dette virker kun, hvis du forlader din arbejdsgiver, når du er 55 år. Der er kriterier, du skal opfylde for at kunne arbejde. Hvis du ikke opfylder kriterierne, skal du vente til alderen 59 1/2 for at tage penge ud af en 401 (k), eller hvis du tager dem ud tidligere end det, betaler du en strafsats .
Medmindre du modtager en arv, vinder lotteriet eller har en anden form for mundfald, for de fleste folk er den bedste måde at gå på pension tidligt at begynde at planlægge fremad. Du bliver nødt til at spare meget, finde måder at leve på mindre - eller endnu bedre, gør lidt af begge.