At håndtere en tung gældsbelastning kan være byrdefuld, især når der er mange rygter om konkurs. Men du bør trøste i det faktum, at konkurs (som er fastsat i forfatningen) er tilgængelig for folk i din position.
Først skal du sætte dine bekymringer i ro ved at få flere oplysninger om kapitel 13 og kapitel 7 . Lad os nu undersøge, hvordan konkurs virkelig påvirker din karriere .
Måske kan du huske dette spørgsmål på din jobansøgning: "Har du nogensinde indgivet konkurs?" Man kan måske undre sig over, hvorfor de ville stille et spørgsmål som det, hvis de ikke bruger disse oplysninger i deres ansættelses- og skydebeslutninger. Den lange og korte er, at der er nogle tilfælde, hvor en konkurs kan påvirke beskæftigelsen og andre omstændigheder, hvor det ikke er en faktor og kan være diskriminerende.
Kan din arbejdsgiver slukke dig, når du filer en konkurs sag?
I et ord, "nej." Din arbejdsgiver kan ikke fyr bare fordi du filer konkurs. Konkurskodeksen, som er føderal lov og indeholder de fleste af de love, der påvirker en konkurs sag i dette land, har en bestemmelse, der forbyder forskelsbehandling i mange situationer, herunder beskæftigelse.
Afsnit 525 lyder:
(a). . En statslig enhed må ikke nægte, tilbagekalde, suspendere eller nægte at forny en licens, tilladelse, charter, franchise eller andet lignende tilskud, forudsat at et sådant tilskud diskriminerer med hensyn til et sådant tilskud til at nægte ansættelse til, opsige ansættelsen af eller diskriminere med hensyn til ansættelse mod en person, der er eller har været debitor i henhold til denne titel, eller en konkurs eller en skyldner i henhold til konkursloven eller en anden person med hvilken en sådan konkurs eller skyldner er blevet associeret alene fordi en sådan konkurs eller debitor er eller har været debitor under denne titel eller en konkurs eller skyldner i henhold til konkursloven, har været insolvent før sagens påbegyndelse under denne titel eller i sagen, men før debitor gives eller nægtes en ansvarsfrihed eller ikke har betalt en gæld, der kan afskrives i sagen under denne titel, eller som blev afviklet i henhold til konkursloven.
b) Ingen privat arbejdsgiver må opsige ansættelsen af eller diskriminere med hensyn til ansættelse mod en person, der er eller har været debitor under denne titel, en debitor eller konkurs i henhold til konkursloven eller en person, der er forbundet med en sådan debitor eller konkurs, udelukkende fordi en sådan debitor eller konkurs-
Er eller har været debitor under denne titel eller en debitor eller konkurs i henhold til konkursloven
Har været insolvent før indledningen af en sag under denne titel eller i sagen, men før tildeling eller afslag på en decharge eller
Har ikke betalt en gæld, der kan afskrives i en sag under denne titel, eller som blev afskediget i henhold til konkursloven.
I en nøddeskal fortæller konkurskodeksen, at når du er blevet ansat, har hverken regeringen eller private arbejdsgivere lov til at diskriminere dig bare fordi du indgav en konkurs sag. Konkursen kan ikke være den eneste grund til, at du er fyret, afskediget, nægtet en bonus, demoteret, reprimanderet eller på anden måde disciplineret.
Spørgsmålet er ikke så meget, om arbejdsgiveren kan diskriminere. Det er om den person, der lider under handlingen, kan bevise, at arbejdsgiverens handling var et direkte resultat af en konkursbehandling. Der er et antal grunde, som en arbejdsgiver kan koge op for at begrunde at skyde en medarbejder. I arbejdsrettede stater kan en arbejdsgiver i næsten enhver grund eller uden grund forbrænde en arbejdstager.
Selv om konkurskodeksen forbyder en arbejdsgiver at diskriminere på jobbet på grund af konkursen alene, er der intet, der forbyder din arbejdsgiver at træffe ansættelsesbeslutninger baseret på de omstændigheder, der førte til indgivelse af en konkurs sag.
For eksempel har du måske haft måneder eller år med økonomisk strid, før du endelig besluttede at få en ny start med konkurs. Din kreditrekord kunne vise mange langsomme lønninger, afgifter, repossessions og endda retssager. Disse oplysninger kan være af særlig interesse for din arbejdsgiver, hvis du arbejder i et job, der er ansvarlig for at håndtere penge.
Din arbejdsgiver kan muligvis ikke bruge konkursen som en undskyldning for at gøre noget imod dig, men resten af din kredit historie er germaine og tilgængelig for en arbejdsgiver, der gør regelmæssig kredit kontrol en betingelse for fortsat beskæftigelse.
Kan en arbejdsgiver nægte dig en job på grund af en konkurs?
Der er en interessant fejl i afsnit 525, at mange mennesker ikke mærker. Afsnit 525 omhandler diskrimination af regeringen og private arbejdsgivere, men den anvender ikke samme standard for begge parter. Afsnit 525, litra a), afsnittet om offentlig beskæftigelse, forbyder forskelsbehandling i stort set alle aspekter af forholdet mellem regering og medarbejder. Regeringen kan ikke, det lyder, "nægte beskæftigelse til at opsige ansættelsen eller diskriminere med hensyn til beskæftigelse mod" en person, der har indgivet en konkurs sag.
(11. USC § 525 (a).)
Koden vedrører private arbejdsgivere i afsnit 525 (b). Dette særskilte afsnit omfatter ikke udtrykket "nægtelse af beskæftigelse til". En række domstole har kigget på dette spørgsmål. De fleste, men ikke alle, har fastholdt, at kongressen skal have forladt sætningen ud med vilje. Derfor er private arbejdsgivere ikke forbudt at anvende en konkurs som grundlag for at nægte ansættelse til debitor.
Du kan måske ikke søge et job nu, men hvis du har brug for i fremtiden, vil du sandsynligvis få det frygtede spørgsmål om din ansættelsesansøgning, "Har du nogensinde indgivet en konkurs sag?" Du skal svare sandfærdigt. Det betyder ikke nødvendigvis, at du automatisk er ude af drift for jobbet, men hvis du er ansat, og din arbejdsgiver lærer at du ikke var sandfærdig over din ansøgning, vil du sandsynligvis blive fyret.
Husk også, at hvis du arbejder for et bemandingsfirma, der leverer arbejdstagere til offentlige og militære lægefaciliteter, vil konkurskode ikke give nogen beskyttelse i ansættelsesprocessen, men det beskytter dig, når du er på lønningsliste.
Vil arkivering af konkurs bringe dine professionelle licenser i fare?
Du har måske brugt år i skole forbereder din valgte karriere. Nu er du licenseret i mere end en stat til at udføre dine professionelle opgaver, og du har sluttet sig til rækken af tusindvis af andre fagfolk, herunder læger, advokater, kosmetologer, forsikringsagenter, apotekere og mange andre erhverv. De fleste af disse licenserede fagfolk underkaster sig baggrundskontrol og ofte kreditkontrol for at kvalificere sig til deres licenser.
Den samme del af konkurskode, der beskytter dig mod at blive fyret, beskytter dig også mod diskrimination, når du ansøger om din licens. Du kan ikke nægtes en professionel licens udelukkende fordi du indgav en konkurs.
Men det er ikke slutningen af historien. De fleste erhverv kræver, at deres medlemmer opfylder standarder, og de omfatter ofte moralske eller karakterbaserede krav. Nogle overvejer forsømmelse af økonomiske forhold som en af de faktorer, der kan påvirke dit licensudvalg.
Ligesom vi vil se i sikkerhedsgodkendelsesprocessen, vil stater og tilsynsmyndigheder grave ind i din baggrund. Men ofte ved at tage en lektion fra DoD sikkerheds clearance playbook erkender licensgiverne, at de skal grave dybere nogle gange for at forstå den sande karakter af problemerne og hvordan de vedrører din evne til at øve dit erhverv.
Kan du blive nægtet eller miste en sikkerhedsgodkendelse, hvis du arkiverer konkurs?
Dette er et tilfælde, hvor indgivelse af konkurs faktisk kan hjælpe dig. Ikke kun indgive en konkurs ikke diskvalificere dig fra en sikkerhedsgodkendelse, men det kan faktisk forbedre dine chancer for at kvalificere dig til en.
De fleste sikkerhedsstillelser udstedt til offentlige ansatte og til offentlige entreprenører undersøges af forsvarsministeriet. Undersøgelsen er grundig, og DOD ser på mange områder af dit liv , langt ud over din arbejdshistorie. Din økonomiske sundhed er af særlig interesse. DoD regner med, at folk, der er i en usikker økonomisk stilling, er sårbare. Det klassiske kolde krigsscenario forudsætter, at du kan blive afpresset af en udenlandsk magt. Men selv uden spionagevinklen begrunder DoD at dit pengetryk kan påvirke dig for at gøre ukloge beslutninger eller endog bryde loven for at få penge. Dette er nogle af de ting, som DoD undersøger:
- Er du ude af stand til eller ufrivillig til at betale dine regninger, når de forfalder?
- Hvad er dine udgiftsvaner? Lever du konsekvent over dine midler?
- Hvad er kilden til din indkomst?
- Gør du involveret i spil og narkotika- eller alkoholbrug, der kan medføre økonomiske problemer eller gøre dig udsat for udpressning eller andre udefrakommende indflydelser?
- Har du begået ulovlige handlinger, især hvad angår penge (fordybelse, skatteunddragelse, tyveri, svig)?
- Er dine skatteopgørelser og skattebetalinger opdateret?
DoD udsteder retningslinjer for sine efterforskere , og retningslinjerne anerkender specifikt, at disse betingelser kan afhjælpes ved at indgive en konkurs sag. Sådan kan en konkurs forbedre din evne til at få og holde en sikkerhedsgodkendelse. DoD-efterforskeren vil inkludere dette faktum og andre beviser:
- Hvor nylig var adfærd?
- Var det en isoleret hændelse?
- Manglede personen kontrollen over de forhold, der resulterede i adfærd (fx tab af beskæftigelse, nedgang i virksomheden, uventet medicinsk nødsituation eller død, skilsmisse eller adskillelse)?
- Har personen fået eller er personen, der modtager rådgivning til problemet? Er der tydelige tegn på, at problemet løses eller er under kontrol?
- Hvis personen opnåede en form for velstand, var det fra en lovlig kilde?
- Har personen været i god tro for at tilbagebetale kreditorer eller på anden måde løse gæld?
Efter at have undersøgt alle disse fakta kan du se, at indgivelse af en konkurs sag muligvis ikke er så skadelig for din karriere som du troede. Og kan faktisk gavne dig på andre måder end at lette stresset af al den gæld.