Vil du miste dit job, hvis du arkiverer konkurs?

Vil du miste dit job, hvis du filer konkurs? Sandsynligvis ikke, men læs videre for at lære, hvornår en arbejdsgiver kan bruge din konkursbehandling til at træffe ansættelsesbeslutninger, og hvordan konkurs kan påvirke din sikkerhedsgodkendelse, professionel licens og kreditkort.

Dette er et af de sværeste spørgsmål, en konkurs advokat skal svare på. En konkurs kan spille i en långivers beslutning om at give dig et lån, et forsikringsselskabs beslutning om at forsikre dig og en udlejeres beslutning om at leje til dig.

Du ville tro, at en konkurs kunne påvirke, om du kunne få eller holde et job. I en perfekt verden ville der ikke være nogen konkursstigmatisering, og disse virksomheder ville se konkurs som et værktøj, der rent faktisk løser finansielle problemer og gør debitor til en bedre låntager, forsikret, lejer eller medarbejder. Det er desværre ikke tilfældet.

Officielt? Konkurskodeksen har en antidiskriminationsafdeling, der forbyder diskrimination på grund af beskæftigelse udelukkende baseret på en persons konkursbehandling. Men det er svært at polere og bevise. Konkurser har også en oprindelse i en anden krise, som et medicinsk problem, skilsmisse eller arbejdsløshed. Nogle gange er en konkurs et forsøg på at rette op på, hvad nogle arbejdsgivere kan se som en moral eller karakter, der fejler, som en cavalier holdning til penge, overdreven spil, stofmisbrug eller alkoholmisbrug eller kriminel adfærd. Der er meget få begrænsninger på arbejdsgiverens handlinger baseret på de omstændigheder, der førte til konkursen.

Konkurskodeksens bestemmelser om forbud mod forskelsbehandling

Afsnit 525 i konkurskode har flere afsnit. Den oprindelige forbyder en statslig enhed at diskriminere nogen, der indgav konkurs for en lang række transaktioner som tilladelsesansøgninger, chartre og licenser. Med hensyn til beskæftigelse fortæller Sektion 525 (a), at den føderale regering ikke kan "nægte ansættelsen til at opsige ansættelsen eller diskriminere med hensyn til beskæftigelse mod" en person, der har indgivet en konkurs sag.

11. USC § 525 (a).

Næste afsnit, der blev tilføjet senere, gælder for private arbejdsgivere, men det når ikke samme bredde som underafsnittet om diskrimination fra regeringen. Sektion 525 (b) sporer sproget i 525 (a), bortset fra at det fjerner sætningen "nægt ansættelse til".

Lad os se på nogle fælles beskæftigelsesrelaterede spørgsmål, som debitorer kan stå over for.

Kan jeg blive nægtet en job, hvis jeg arkiverede konkurs?

Der er et interessant spørgsmål her og tilsyneladende et stort smuthul i konkurskodeksens bestemmelser om bekæmpelse af forskelsbehandling. Regeringsenheder kan ikke "nægte ansættelse til" nogen, der har indgivet en konkurs sag. 11. USC § 525 (a). Domstole har fortolket denne formulering til at være meget almindelig og meget bred.

Den underafdeling, der gælder for private arbejdsgivere, 11 USC § 525, litra b), har slet ingen ordlyd med hensyn til at nægte beskæftigelse, selv om resten af ​​formuleringen om diskrimination mod en medarbejder følger ordlyden for statslige enheder.

De fleste domstole (men ikke alle), der har overvejet dette spørgsmål, har begrundet det, fordi kongressen kunne have, men ikke indeholdt sætningen i det private arbejdsgiverafsnit, skal det have med vilje valgt at tillade private arbejdsgivere at nægte ansættelse til en person, der har indgivet konkurs.

De har afvist at se det som et tilsyn.

I det lange løb kan det ikke være noget. Selv om konkurskodeksen forbyder en privat arbejdsgiver at anvende konkurs for at diskriminere i ansættelsesbeslutningen, forbyder koden ikke, at arbejdsgiveren overvejer andre faktorer, som muligvis relevante faktorer, såsom kredithistorie, spillemetoder, narkotika- eller alkoholbrug, retssager, kriminel adfærd som forvirring og bedrageri. Faktisk kræver arbejdsgiverne ofte, at en jobkandidat underskriver en frigivelse, så arbejdsgiveren kan trække en kreditrapport. Arbejdsgivere kan ikke trække en kreditrapport uden tilladelse, men de kan nægte at overveje nogen, der ikke vil underskrive en udgivelse.

Vil min arbejdsgiver finde ud af min konkurs?

Hvis du indsender et kapitel 7 tilfælde, har din arbejdsgiver sandsynligvis aldrig at vide . Konkurser er offentlige arkivering til rådighed for alle, der ønsker at se filerne.

På nogle steder vil lokale aviser oplyse navnene på lokalbefolkningen eller virksomheder, der indgav konkurser. Det ser ikke ud til at være normen længere. Når du indgiver en konkurs, skal du angive dine kreditorers navne og adresser i dit konkurspapir, så retten kan underrette dem om sagen. Hvis du indsender et kapitel 7 tilfælde, er der ingen grund til at angive din arbejdsgiver navn og adresse, medmindre du skylder dine arbejdsgivere penge.

Et kapitel 13 konkurs sag er anderledes. Kapitel 13 tilbagebetalingsplaner administreres af Kapitel 13-trustees, som tager din månedlige betaling og distribuerer den til kreditorer, der har indgivet tilladte krav i dit tilfælde. Mange Kapitel 13-trustees kræver, at debitorer, der er ansat, har deres betalinger taget i retning af deres lønsedler, svarende til en garnishment. Forvalteren udsteder en ordre til arbejdsgiveren med instruktioner om hvor meget og hvor de skal sende pengene.

Dette betyder ikke nødvendigvis, at din vejleder vil finde ud af din konkurs. Men nogle ansatte vil være bekymrede over, at deres job kan blive påvirket, på trods af afsnit 525s antidiskriminationssprog. Domstolene er efter min mening villige til at overveje problemet, især for medarbejdere med job, der involverer at håndtere penge eller kreditbeslutninger.

Kan jeg blive fyret, hvis jeg arkiverer konkurs?

Officielt? Nej. Du kan ikke blive fyret, bare fordi du indgav en konkurs sag. Sproget i Sektion 525 for både statslige enheder og private arbejdsgivere forbyder klart afslutning af medarbejderne. Men det er også blevet fortolket af domstole at inkludere handlinger som at reducere dine timer, reducere din løn, dæmpe dig eller fjerne ansvar.

Så hvad sker der, hvis din arbejdsgiver finder ud af din konkurs og kort tid efter tager en handling, som du fortolker som et direkte svar på din konkurs sag? I virkeligheden kan der være en række årsager, bortset fra konkurs, for en arbejdsgiver at foretage drastiske ændringer i din jobsituation. At binde nogen af ​​dem til en konkurs vil ofte være næsten umulig, især hvis arbejdsgiveren kan basere de samme beslutninger på de faktorer, der kunne have ført til konkursen.

I sager om borgerrettigheder vil en domstol i nogle tilfælde se på et mønster af diskriminerende resultater, hvis der ikke foreligger direkte beviser. For eksempel, hvis en arbejdsgiver afviser hver sorte kandidat, ville det være stærkt bevis for, at arbejdsgiveren foretog ansættelsesbeslutninger baseret på race. Hvis en arbejdsgiver træffer foranstaltninger mod hver arbejdsgiver, der indgiver konkurs, kan det være et stærkt bevis.

Vil jeg tabe min sikkerhedsgodkendelse, hvis jeg arkiverer konkurs?

Sandsynligheden for, at du vil miste en sikkerhedsgodkendelse på grund af en konkurs sag er næsten nul. Men ligesom andre beskæftigelseskontekster kan årsagerne til, at du indgav konkurs, have betydning for beslutningen. Men på den positive side kan konkursen selv virke til din fordel.

Jeg havde en kunde for nogle år siden, som arbejdede som efterforsker for IRS. Min klient havde fået bagud på regninger efter en langvarig arbejdsløshed. Da det var tid for hende at kvalificere sig til sikkerhedsstillelse, instruerede hendes tilsynsførende hende at mødes med en konkursadvokat. Hun indgav et kapitel 13-tilfælde, fik hendes sikkerhedsgodkendelse, og i sidste ende og med succes gennemførte Kapitel 13-planen.

De fleste sikkerhedsafklaringer udstedes af forsvarsministeriet efter en grundig undersøgelse, der dækker mange områder af dit liv. DoD ser på økonomiske problemer, især fordi folk med penge problemer er mere sårbare overfor chantage. Der er også en frygt for, at de vil tage risikable handlinger eller begå forbrydelser i et forsøg på at få penge. DoD vil overveje:

• om du ikke kan eller ikke vil betale dine regninger, som de kommer på grund af
• dine udgiftsvaner og om du konsekvent lever over dine midler
• kilde til din indkomst
• spil og brug af stoffer eller alkohol, der kan medføre økonomiske problemer eller gøre dig udsat for udpressning eller andre udvendige påvirkninger
• eventuelle ulovlige handlinger, du har begået, især dem, der vedrører penge som for bedrageri, skatteunddragelse, tyveri eller bedrageri
• status for dine skatteansøgninger og betalinger

Men det er ikke slutningen på historien. DoD erkender, om problemerne var uden for personens kontrol, eller om personen har taget skridt til at rette op på situationen. Specielt vil Forsvarsministeriet overveje bevis for, at:

• adfærd var ikke nyere
• det var en isoleret hændelse
• de forhold, der resulterede i adfærd, var stort set uden for personens kontrol (fx tab af beskæftigelse, nedgang i virksomheden, uventet medicinsk nødsituation eller død, skilsmisse eller adskillelse)
• personen har modtaget eller modtager rådgivning til problemet, og der er tydelige tegn på, at problemet løses eller er under kontrol
• velstanden skyldtes en lovlig kilde, og
• individet indledte en god trosindsats for at tilbagebetale forsinkede kreditorer eller på anden måde løse gæld

Går konkurs i fare for min professionelle licens?

Mange professionelle mennesker skal have en licens, som kun gives efter en grundig ansøgningsproces og baggrund og kriminel kontrol. Konkurskodeksen forbyder diskrimination af en licensudstedende myndighed, bare fordi en ansøger indgav konkurs. Det er også sandt, at erhverv kræver deres medlemmer at overholde visse standarder for egnethed og karakter. Disse standarder kræver ofte, at den faglige opretholder kontrollen over økonomien. Men ligesom Forsvarsdepartementet vil se dybere, vil licensudstedende myndigheder også, og forventer den professionelle at forklare omstændighederne.

Hvis du er professionel, skal du tjekke med dit styrende organ for underretningskrav. Det kan være nødvendigt at oplyse din licensudstedende myndighed, når du indgiver en konkurs sag.

Hvad sker der med mit firma-udstedte kreditkort, når jeg arkiverer konkurs?

Hvis din virksomhed har udstedt et kreditkort til rejseudgifter eller forsyninger, er chancerne gode, at du er mere end blot en autoriseret bruger. For at beskytte udstederen og arbejdsgiveren kræver mange kreditkortselskaber (især AMEX) og arbejdsgivere, at kortholderen medtegnet på kontoen. Arbejdsgivere kan begrænse brugen af ​​kortet til kun beskæftigelsesrelaterede køb, men det vil ikke nødvendigvis stoppe en medarbejder fra at gøre personlig brug af det. Andre arbejdsgivere forhandler andre ordninger med kortudstedere. Hvis dine udgifter betales direkte af virksomheden og ikke kræver, at du søger refusion og betaler regningen selv, er der en god chance for at du ikke er personligt ansvarlig på kortet. Den eneste måde du vil vide for sikker er at konsultere din arbejdsgiver.

Når du arkiverer konkurs, skal du oplyse dit firma kort i dit konkurspapir, hvis du har ansvar for det, og du vil sandsynligvis miste brugen af ​​det pågældende kort, fordi kortudstederen lukker kontoen. Hvis du forsøger at gøre en ende, løber rundt om kortudstederen, virker det sikkert ikke. Kreditkort långivere skure konkurs ansøgninger med socialsikringsnummer på daglig basis for at matche op konti.

Så, hvordan nærmer du din arbejdsgiver om din snart-til-være-bankrupted virksomhedskonto? Her er en spilplan:

• Undlad at ignorere dette. Så hårdt som det kan være at nærme sig virksomheden, vil det gå lettere, hvis de først hører det fra dig.
• Medmindre du arbejder for et lille firma, vil det nok ikke være første gang din virksomhed har behandlet problemet.
• Arbejdsgiveren kan være villig til at give dig et firmaudstedt kort, som du er autoriseret bruger til, især hvis du ikke er vant til at bruge din virksomhedskonto til personlig virksomhed.
• Arbejdsgiveren kan være villig til at oprette en virksomheds kontokortkonto til dig eller give dig et forskud.
• I et værre tilfælde skal du bruge din egen debetkonto og stole på refusion senere. Hvis virksomheden skylder dig en omkostningsgodtgørelse på det tidspunkt, du indgiver din konkurs, er det et aktiv for dig og skal noteres som et aktiv på dit konkurspapirarbejde. Hvis aktivet er fritaget, vil det blive beskyttet mod retten, og du kan bruge pengene til at finansiere din virksomhedsomkostninger konto. Hvis det ikke er fritaget, og konkursforvalteren vil bruge det til at betale kreditorer, kan du være alene.