Kun mindre ændringer i 401 (k) Grænser for 2017
- Lønudskudsbidrag - dette er penge, du bidrager med
- Fangstbidrag - Dette er ekstra penge, du kan bidrage, hvis du er 50 år eller ældre. Brug din alder ved udgangen af kalenderåret.
- Arbejdsgiverbidrag-Dette er penge, som din arbejdsgiver bidrager til, og det kan være underlagt en fastboendeplan
Der er to typer grænser - en grænse for det maksimale beløb, du kan bidrage med som lønudskud - og en grænse for summen af de samlede bidrag, der inkluderer både din og din arbejdsgiverbidrag.
Begge grænser er forklaret nedenfor.
2017 Lønudskud 401 (k) Bidragsgrænser
- $ 18.000 Lønudskud (hvad du deltager bidrager ud af din egen løn)
- 6.000 Catch up (yderligere 401 (k) bidrag tilladt, hvis du er 50 år eller ældre. Brug din alder ved udgangen af kalenderåret.
Ovenstående grænser afspejler det samlede beløb, som du som medarbejder kan bidrage til din 401 (k) plan. Der er ingen ændring fra 2016.
401 (k) Samlede årlige bidragsgrænser for 2017
Samlede bidragsgrænser repræsenterer det maksimale bidragsbeløb, der tillades, herunder både din og din arbejdsgiverbidrag.
- $ 54.000 samlet årligt 401 (k) bidragsgrænse, hvis du er 49 år eller yngre
- $ 60.000 samlet årligt 401 (k) bidragsgrænse, hvis du er 50 år eller ældre
De større dollarbeløb, der er angivet ovenfor, repræsenterer det samlede maksimumbeløb, der kan ydes som en kombination af både din egen og din arbejdsgivers bidrag.
Den alder af 49 og yngre grænse ovenfor er, hvad der hedder en § 415 grænse. Indtægtsbidragene kan udbetales i tillæg til § 415-grænsen, hvilket betyder, at den samlede bidragsgrænse på 50 år er lig med grænsen for § 415 plus det maksimale tilladte indhøstningsbidrag.
Ud over de tilladte bidragsbeløb over nogle gange kan du bidrage med yderligere beløb til andre typer af planer, som en 457-plan, en Roth IRA eller en ikke-fradragsbar IRA.
Det hele afhænger af din indkomst og de typer af planer, der er tilgængelige for dig.
401 (k) for selvstændige
Hvis du er selvstændig, kan du oprette, hvad der undertiden hedder en Individual K eller Solo K-plan. Dette giver dig mulighed for at bidrage med lønudskud som medarbejder og gøre fortjeneste deling bidrag som arbejdsgiver.
Typer af 401 (k) Bidrag, som IRS tillader
Mange 401 (k) planer giver dig mulighed for at sætte penge i din plan på alle følgende måder:
- 401 (k) bidrag før skat - Penge indbetales på fradragsberettiget grundlag. Du betaler skat på det, når du trækker det tilbage.
- Roth 401 (k) bidrag (kaldet en udpeget Roth konto) -Money går ind efter skat betales. Alle gevinster er skattefrie, og du betaler ingen skat, når du trækker den tilbage.
- Efter skat 401 (k) bidrag-Pengene går i efter skat betales. Renterne akkumulerer udskudt skat, men du vil betale skat på enhver gevinst, når du trækker udbetalinger. Disse bidrag efter skat kan rulles til en Roth IRA, når du går på pension.
Hvor meget skal jeg bidrage til min 401 (k)?
For det meste vil du i det mindste bidrage tilstrækkeligt til din 401 (k) for at modtage alle bidrag til arbejdsgivere, der er tilgængelige for dig. Omhyggelig analyse og skatteplanlægning bør bruges til at bestemme hvilken type eller typer af 401 (k) bidrag (dvs. fradragsberettigede bidrag eller Roth bidrag) vil være mest gavnlige for dig.
Hvordan skal jeg investere mine 401 (k) penge?
Du skal også overveje, hvordan du investerer dine 401 (k) penge. De fleste 401 (k) planer tilbyder Target Date Funds , hvor du vælger en fond med et kalenderår tættest på dit ønskede pensionsår. Disse fonde har også modelporteføljer, du kan vælge, online værktøjer til at hjælpe dig med at vurdere, hvor meget risiko du vil tage, og hvilke fondvalg der passer bedst sammen.
Hvordan får jeg penge ud af min 401 (k)?
Dine 401 (k) penge er beregnet til pensionering. Det er ikke nemt at tage penge ud (uden at opstå et stort økonomisk tab), mens du stadig arbejder. Den er struktureret på den måde med vilje, så du er tvunget til at lade pengene vokse til din fremtidige brug.
Tidligere 401 (k) Lønudskudsbidragsgrænser
| År | Lønudskud | Indhente |
|---|---|---|
| 2017 | $ 18.000 | $ 6.000 |
| 2016 | $ 18.000 | $ 6.000 |
| 2015 | $ 17.500 | $ 6.000 |
| 2014 | $ 17.500 | $ 5.500 |
| 2013 | $ 17.000 | $ 5.500 |
| 2012 | $ 16.500 | $ 5.500 |