Forstå din Rollover IRA

En grundlæggende introduktion til Rollover IRA

Enkelt sagt, en Rollover IRA er en konto, der fungerer som en almindelig mæglerkonto i alle henseender, bortset fra at den er finansieret ved at overføre eller "rulle over" penge fra en tidligere arbejdsgivers pensionsplan . Det er underlagt de samme begrænsninger (for eksempel kan du ikke gøre en tilbagekaldelse, medmindre du betaler din fulde skatteprocent plus en 10% straf ), men for det meste er den langt mere fleksibel.

Hvis du modtager provenuet fra din 401 (k) for at investere i en Rollover IRA, er det yderst vigtigt, at du fuldfører processen inden for 60 dage. Hvis du savner denne frist, vil du blive udsat for betydelige skatter.

I min egen familie forlod en af ​​mine familiemedlemmer et job hos et større flyselskab og åbnede en Rollover IRA med Charles Schwab. Hun brugte pengene til at investere i aktier i Berkshire Hathaway. Det ville ikke have været muligt, hvis hun rullede ind i sin nye arbejdsgivers plan, hvor hun skulle have valgt at vælge mellem de fonde, der tilbydes af den nye plansponsor.

Processen med at åbne en Rollover IRA er ret ligetil, og der er mange firmaer, hvorfra man kan vælge. Grunden til, at vi brugte Schwab var, at de havde en rollover specialist, der tog sig af alle detaljerne. Andre mæglerfirmaer tilbyder kontante incitamenter (tidligere har jeg set en virksomhed, der faktisk tilbyder en $ 500 kontantbonus til overførsel af en stor 401 (k) til en Rollover IRA).

Hvad er ulemperne ved en Rollover IRA Sammenlignet med en 401 (k)?

Med en Rollover IRA er der titusindvis af potentielle investeringer. For dem uden økonomisk baggrund kan dette være overvældende. Det kan også præsentere fristelsen til at handle ofte, hvilket kan resultere i betydelige friktionsomkostninger og underparenter.

Du kan også kun udnytte Rollover IRA en gang om året.

Hvad du kan gøre med dine pensionsplanaktiver, hvis du afslutter eller mister dit job

Den levetid, som vores bedsteforældre en gang har haft, er desværre ikke længere i dagens konkurrencedygtige globale økonomi. For størstedelen af ​​den nuværende og fremtidige arbejdsstyrke er oddsene gode, at de på et tidspunkt i deres liv vil forlade deres nuværende arbejdsgiver på grund af virksomhedens nedskæring, outsourcing, opsigelse eller i udøvelse af nye muligheder. Det er endda muligt, de vil ophøre, bare fordi de ikke kan se udsigten til at gå på arbejde længere.

Hvis din arbejdsgiver tilbyder en pensionsplan for virksomheder som en 401 (k) , og du ikke længere er ansat på grund af ovenstående grunde, har du nogle muligheder for de aktiver, du har investeret i hele din beskæftigelse. De er:

For mere information om pensionsplaner, læs Intro til 401 (k) , Traditional IRA , og Roth IRA specials, som vi har udarbejdet. De kan forklare bidragsgrænser , gebyrer, nogle skattefælder, du måske vil undgå, og meget mere.