Men hullerne fortsatte - indtjeningsforholdet for kvinder til mænd var 80 procent i 2016, ifølge en rapport fra American Association of University Women (AAUW).
Siden "#TheFutureIsFemale" er det op til os at lukke disse huller. Her er strategier for investering i kvinder, der kunne have stor indflydelse.
Spørg hvem der administrerer dine penge
"Jo flere kvinder forvalter midler, desto flere midler bliver kanaliseret i problemer, som kvinder bryr sig om," siger Nathalie Molina Niño, CEO for Brava Investments. "Når nogen bringer på en kvindelig fondschef, taler vi om potentielt milliarder af dollars, der bliver flyttet i en anden retning." Hun siger, at spørgsmål som "Hvor mange af dine fondforvaltere er kvinder?" Plejede at være sjældne i industri, men nu hvor flere og flere mennesker spørger, bliver store institutioner nervøse - for det meste fordi svaret ofte er "ingen" eller "få".
Så hvis du er en investor af enhver slags - og det omfatter 401 (k) s og IRA'er - send en email til dine planadministratorer. Sig noget som om, "Jeg vil gerne vide, hvor mine penge går. Kan du give mig demografien til dine fondsforvaltere?
Hvilken procentdel af dem er kvinder? "Du og dine kolleger kan endda nå ud til high-ups hos firmaet (du kan finde deres navne og ofte firmaets emailformat online). Når du har fået et svar, overvej at flytte dine penge til kvinderledede midler på din nuværende platform eller en anden.
Invester i virksomheder med kvindelige ledere
Kvinder besidder kun 4,2 procent af CEO's positioner i Amerikas 500 største virksomheder, ifølge en undersøgelse fra FORTUNE Knowledge Group.
Og i den tilsvarende undersøgelse, selv om 70 procent af respondenterne sagde, at deres organisation "forfølger en eksplicit kvinders talentstrategi", foreslog kun halvdelen af dem, at deres firma satte disse politikker i aktion.
Derfor er det vigtigt for kvinder at investere i virksomheder, der støtter andre kvinder. Et eksempel? Pax Ellevate Global Women's Index Fund (PXWEX). Det er en fælles fond med Sallie Krawcheck, leder af kvinders digitale finansrådgiver Ellevest, der fungerer som formand. Her er scoop: Det vurderer virksomheder baseret på, hvor godt de fremmer kønsdiversitet - ligesom hvor mange kvinder tjener i bestyrelsen eller som administrerende ledere - og sætter dine penge i forhold til dem der kommer ud på toppen. Det er baseret på global forskning, der viser, at flere kvinder ved roret kan øge afkast og lavere omkostninger, siger Blayney. Hvad angår resultaterne? Fonden udgjorde MSCI World Index for den treårige periode, der sluttede den 30. september 2017.
Se ind i mentorskap
"Vi taler om tid, skat og talent, og alle dem kan sættes i retning af at fremme kvinder og piger," siger Eleanor Blayney, specialrådgiver for kønsdiversitet for CFP's Board Center for Financial Planning. Store ledere kommer tilbage for at hjælpe dem, der følger dem, og en måde at gøre dette på bliver mentor.
Hvis du er interesseret, spørg kolleger, hvis de personligt kender alle unge fagfolk, der kommer ind i din branche, investerer i en kvinde, der starter sin karriere hos din virksomhed eller deltager i et kvinders mentorforening netværk (som Million Women Mentors for STEM karriere).
Donere til kvindelige iværksættere
Kiva Microfunds er et non-profit organisation og et mikroloanværktøj, der gør det muligt for folk at låne penge til andre i nød over hele verden, der starter ved $ 25. Det fokuserer på lavindkomst iværksættere og studerende i over 80 lande, hvilket gør det nemt at finde kvinder og investere i deres fremtid. Organisationen har en 97 procent lån tilbagebetaling sats og en fire-stjernet rating fra Charity Navigator. En højere omkostninger er SheEO, et firma, der tager donationer på $ 1.100 til støtte for tidlige kvindelige iværksættere og vokser deres virksomheder.
Bidragydere, der hedder "aktivatorer", kan regelmæssigt stemme om hvilke kvindeledede ventures, som nonprofitfondet vil støtte.
Støtte finansiel læseevne til piger
"Der er særlige grunde til, at kvinder er nødt til at tage økonomisk kontrol gennem uddannelse og empowerment", siger Blayney. (En stor grund: Kvinder har en tendens til at låne længere end mænd, så de har brug for flere penge i løbet af deres levetid.) Omkring 35 procent af mændene rundt om i verden er imidlertid økonomisk læse sammenlignet med 30 procent af kvinderne ifølge en global Financial Literacy Survey af The Standard & Poor's Ratings Services . I forlængelse af spørgsmålet kræver kun 17 stater gymnasiestuderende at tage en personlig økonomikursus - og dette tal er ikke ændret siden 2014, ifølge Rådet for Økonomisk Uddannelse.
Den gode nyhed: Organisationer som Rock The Street, Wall Street (en 501 (c) (3) nonprofit) sigter mod at udfylde hullerne. Det er et årligt økonomisk læsefærdighedsprogram, der uddanner gymnasiepiger om karriere inden for økonomi, og programmet indeholder uddannelse om besparelse, investering, kapitalmarkeder og økonomisk forberedelse til college. Nonprofits som denne tendens til at acceptere engangs- eller tilbagevendende donationer af enhver størrelse.